أثر التدريب والتنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج): دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Training and Development (T&D)in Trainees’ Performance in Jordanian Communication Company (ORANGE): A Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأعمر، علاء عبدالمجيد مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Amar, Alaa Abdel Majeed |
| مؤلفين آخرين: | درة، عبدالباري ابراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 724935 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| LEADER | 01733nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0294418 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 379269 |a الأعمر، علاء عبدالمجيد مصطفى |g Al-Amar, Alaa Abdel Majeed |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التدريب والتنمية في أداء المتدربين في شركة الاتصالات الأردنية (أورانج): دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Effect of Training and Development (T&D)in Trainees’ Performance in Jordanian Communication Company (ORANGE): A Field Study | ||
| 260 | |a عمان |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 100 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0152 | ||
| 653 | |a التدريب والتنمية |a شركة الاتصالات الأردنية (أورانج) |a تقييم الأداء |a التنمية البشرية | ||
| 700 | |9 223885 |a درة، عبدالباري ابراهيم |g Durra, Abdel Bari Ibrahim |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0152-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 724935 |d 724935 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تحديد الاحتياجات التدريبية على الأداء التنظيمي: دراسة حالة شركة اورانج في الأردن
بواسطة: الخوالدة، عاصم عاطف منشور: (2019) -
أثر التمكين الإداري في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة حالة لشركة الاتصالات الأردنية "أورانج"
بواسطة: الزعبي، محمد عمر منشور: (2019) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة دراسة ميدانية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحبش، مجدي عزام منشور: (2009) -
أثر التخطيط التعاقبي على الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج - الأردن
بواسطة: المحيسن، فيصل أسامة منشور: (2018) -
أثر المعوقات المدركة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المدراء في شركة الاتصالات الأردنية أورانج، الأردن
بواسطة: النوايسة، أشرف محمود منشور: (2012)
