| LEADER |
03169nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0343685 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a وادي، رشدي عبداللطيف سلمان
|g Wadi, Rushdy Abed Elatief
|q Wadi, Rushdi Abdullatif Salman
|e مؤلف
|9 331263
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية :
|b دراسة ميدانية على الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2007
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 49 - 98
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية لدى موظفي بعض الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة، وذلك من اجل تحسين مستوى التنمية البشرية وإدارة الموارد البشرية بما يكفل تحقيق الأهداف الوطنية المرجوة. وقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها (٥٩٦) موظفا ممن يشغلون مراكز إشرافية قيادية من مجتمع الدراسة الذي يضم أكبر ثلاث وزارات فلسطينية في قطاع غزة. وتم تصميم استبانة لجمع البيانات. وقد كشف تحليل النتائج وتفسيرها تدني مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة، كذلك وجود فروق بين آراء عينة الدراسة حول الشعور بالعدالة التنظيمية تعزى للمتغيرات الشخصية.
|b The purpose of this study is to know the employees feeling of Organizational Justice, at selective largest three Palestinian Ministries in the Gaza Strip and to evaluate the existence differences among respondents due to personal traits ,in order to improve the level of human development that help to achieve the aspired national goals . The sample of the study included(596) employees for whom questionnaires were distributed. These employees have leading positions in these ministries .These positions are: general director, director, head of department and head of division The Study concluded that There is a low level of feeling about organizational justice in these ministries and there are differences among the views of the study sample concerning the feeling of organizational justice related to personal traits excluding the variable of salaries .
|
| 555 |
|
|
|a 782449
|a 751920
|a 690430
|a 704674
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a العدالة الإدارية
|a الموظفون
|a الوزارات
|a غزة (فلسطين)
|a الرضا الوظيفي
|a التنمية الادارية
|a التنظيم الاداري
|a اتخاذ القرارات
|a الأجور
|a الحوافز
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 002
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|l 001
|m مج 21, ع 1
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 021
|x 8452-111
|
| 856 |
|
|
|u 0473-021-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 72606
|d 72606
|
