ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقة التنظيمية في الأداء...>مارك

أثر الثقة التنظيمية في الأداء الاستراتيجي باستخدام نموذج بطاقة العلامات المتوازنة : ( دراسة تطبيقية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية في الكوفة )

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: هاشم، صبيحة قاسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hashim, Sabiha Q.
مؤلفين آخرين: العابدي، علي رزاق جياد الفلح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 12, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 41 - 61
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72851
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الصناعية | تقييم الأداء | الكوفة ( العراق ) | الاستراتيجية الإدارية | الثقة التنظيمية | صناعة الأسمنت | الإنتاج الصناعي | تكاليف الإنتاج | القيادة الإدارية | السلوك الإداري | الإدارة العليا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03640nam a22002177a 4500
001 0344476
044 |b العراق 
100 |9 328584  |a هاشم، صبيحة قاسم  |g Hashim, Sabiha Q.  |e مؤلف 
245 |a أثر الثقة التنظيمية في الأداء الاستراتيجي باستخدام نموذج بطاقة العلامات المتوازنة :  |b ( دراسة تطبيقية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية في الكوفة ) 
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2010 
300 |a 41 - 61 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يهدف البحث إلى معرفة أثر الثقة التنظيمية في الأداء الاستراتيجي للمنظمة باستخدام نموذج بطاقة العلامات المتوازنة، ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثين من خلال الأدب النظري الخاص بالموضوع إلى بناء أداة تتضمن ١٥ فقرة تمثل مؤشرات الثقة التنظيمية موزعة على ثلاثة مجالات هي: (الثقة في الزملاء، والثقة في الرئيس المباشر، والثقة في الإدارة العليا (وتمثل المتغيرات المستقلة، بالإضافة إلى ٨ فقرات تمثل مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي موزعة على أربعة مجالات هي : (محور الزبائن، والمحور المالي، ومحور العمليات، ومحور الإبداع (وتمثل المتغيرات المعتمدة. وتم بناء أنموذج فرضي يوضح العلاقة بين متغيرات البحث، وتكونت العينة من ٣٦ فردا وزع عليهم استبيان البحث بعد التحقق من صدقه الظاهري وثباته وفقا لطريقة ألفا-كرونباخ حيث بلغ 0.93 وقد تم تحليل بيانات البحث باستخدام برنامج SPSS وأظهرت النتائج اتفاق جميع أعضاء عينة البحث على أهمية الثقة التنظيمية في الأداء الاستراتيجي للمنظمة، وفي ضوء استنتاجات البحث التي كان من أهمها تبين أن الثقة التنظيمية تساعد على تكوين اتجاهات إيجابية لدى العاملين تجاه المنظمة وتساعد على تحسين فعالية إدارة المنظمة وبالتالي ينعكس على تحقيق الأداء الاستراتيجي وضع الباحثين مجموعة من التوصيات والمقترحات. 
555 |a 775644  |a 796843  |a 776737  |a 777522  |a 644152  |a 676387 
653 |a الشركات الصناعية  |a تقييم الأداء  |a الكوفة ( العراق )  |a الاستراتيجية الإدارية  |a الثقة التنظيمية  |a صناعة الأسمنت  |a الإنتاج الصناعي  |a تكاليف الإنتاج  |a القيادة الإدارية  |a السلوك الإداري  |a الإدارة العليا 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 006  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 001  |m  مج 12, ع 1  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 012  |x 1816-9171 
700 |a العابدي، علي رزاق جياد الفلح  |g Al-Abedi, Ali Razzaq Chyad  |e م. مشارك  |9 137458 
856 |u 0478-012-001-006.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 72851  |d 72851 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.