الرضا الوظيفي ودوران العمل: حالة مهندسي الشركة السعودية للكهرباء في القطاع الشرقي
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Satisfaction and Turnover: The Case of Engineers at the Saudi Electricity Company in the Eastern Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، عبدالله محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القرعان، أنور راشد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 734851 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
282
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل المادية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على مهندسي الإدارة العامة في الشركة السعودية للكهرباء بمحافظة جدة
بواسطة: الحزنوي، أمين علي محمد منشور: (2022) -
دوران العمل بالقطاع العام في دولة الكويت الواقع و المعالجة : دراسة ميدانية
بواسطة: العنزي، أحمد ظاهر منشور: (2011) -
توسط ضغوط العمل للعلاقة بين التوافق المهني ودوران العمل: دراسة تطبيقية على شركة كهرباء بيشة
بواسطة: حامد، آدم أحمد موسى منشور: (2020) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين بالقطاع الصناعي: دراسة تطبيقية على شركة جياد للسيارات 2014-2019 م.
بواسطة: حامد، حسين محمد آدم منشور: (2021) -
أثر خصائص العمل عى الدافعية والرضا الوظيفى للعاملين بشكل حر : دراسة حالة على العاملين بشكل حر عبر الإنترنت فى مجال تكنولوجيا المعلومات فى قطاع غزة
بواسطة: اليعقوبى، عبدالله على يوسف منشور: (2017)
