الحق فى إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بين الإطلاق والتقييد: التعليق على حكم محكمة التمييز القطرية رقم 27 لسنة 2013
| المصدر: | المجلة القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية |
| المؤلف الرئيسي: | الأباصيري، فاروق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
قطر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 429 - 456 |
| رقم MD: | 736957 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
239
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بين الإطلاق والتقييد (التعليق على حكم محكمة التمييز القطرية رقم 27 لسنه )2013. واستندت الدراسة على مطلبين، ركز المطلب الأول على سلامة حكم محكمة التمييز القطرية، من حيث غياب القيد الموضوعي عن المادة 49 من قانون العمل القطري، الاتفاق مع بعض القوانين وأحكام القضاء العربية المقارنة. وتطرق المطلب الثاني الى تأكيد عدم سلامة حكم محكمة التمييز القطرية، من حيث اللجوء لنظرية التعسف في استعمال الحق، الحاجة إلى تعديل المادة 49 من قانون العمل القطري بخصوص الحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك للأسباب التالية، ضرورة الانتقال من فكرة التعسف التقليدي إلى فكرة السبب المشروع في مجال إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، اختلاف مفهوم السبب المشرع في إنهاء العقد غير محدد المدة عن مفهوم التعسف في حالة فصل العامل. وتوصلت خاتمة الدراسة إلى أن محكمة التمييز القطرية قد جانبها الصواب حين رفضت طلب العامل إلغاء إنهاء العقد غير محدد المدة من جانب صاحب العمل والذي لم يستند إلى سبب مشروع، بحجة أن الحق في الإنهاء يعد حقا طليقا لا يرد عليه سوي القيد الشكلي المتمثل في الإخطار المسبق، إذ كان ينبغي ألا تركن إلى المفهوم الحرفي للمادة 49 من قانون العمل القطري الخاصة بالحق في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| وصف العنصر: |
حكم محكمة التمييز القطرية رقم 27 لسنة 2013 |
عناصر مشابهة
-
الحق فى التعويض عن نزع الملكية العقارية للمنفعة العامة فى أحكام محكمة التمييز القطرية
بواسطة: الأباصيري، فاروق منشور: (2015) -
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في قانون العمل الفلسطيني: دراسة مقارنة
بواسطة: قبها، ايلاء محمد أحمد منشور: (2019) -
الإنهاء التعسفى لعقد العمل غير محدد المدة وفقا لقانون العمل العمانى رقم 35 / 2003 وتعديلاته
بواسطة: العلوى، أحمد بن محمد بن مرهون منشور: (2010) -
الإنهاء غير المشروع لعقد العمل محدد المدة وفقا لقانون العمل الفلسطيني رقم "7" لسنة "2000" م.: دراسة مقارنة
بواسطة: مزهر، أكرم صبحي منشور: (2023) -
متى ينقلب العقد المحدد المدة الى عقد غير محدد المدة في ظل أحكام قانون العمل رقم 91
بواسطة: سلمو، جميل منشور: (1984)
