LEADER |
01032nam a22001937a 4500 |
001 |
0133792 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|9 175948
|a النعيم، فهد بن عبدالله
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دراسة الرضا الوظيفى وعلاقتة بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية فى ثقافتين مختلفتين :
|b السعودية والمملكة المتحدة
|
260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
|c 2006
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 121 - 125
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a التنمية الاقتصادية
|a السعودية
|a تقييم الأداء
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|e Scientific Journal of Management
|l 001
|m ع1
|o 0525
|s المجلة العلمية للإدارة
|v 000
|x 1658-3213
|
856 |
|
|
|u 0525-000-001-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 752332
|d 752332
|