ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة الرضا الوظيفى وعلاقتة بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية فى ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة

المصدر: المجلة العلمية للإدارة
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
المؤلف الرئيسي: النعيم، فهد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2006
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 121 - 125
ISSN: 1658-3213
رقم MD: 752332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 01012nam a22001817a 4500
001 0133792
044 |b السعودية 
100 |9 175948  |a النعيم، فهد بن عبدالله  |e مؤلف 
245 |a دراسة الرضا الوظيفى وعلاقتة بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية فى ثقافتين مختلفتين :   |b السعودية والمملكة المتحدة 
260 |b جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة  |c 2006  |g سبتمبر 
300 |a 121 - 125 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a الرضا الوظيفي  |a التنمية الاقتصادية  |a السعودية  |a تقييم الأداء 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 006  |e Scientific Journal of Management  |l 001  |m ع1  |o 0525  |s المجلة العلمية للإدارة  |v 000  |x 1658-3213 
856 |u 0525-000-001-006.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 752332  |d 752332 

عناصر مشابهة