المصدر: | أبحاث الندوة العلمية الثالثة: الإبداع الإداري في العالم العربي |
---|---|
الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
المؤلف الرئيسي: | دراوسي، مسعود بن أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Draoussi, Messaoud |
مؤلفين آخرين: | إبن ميسعود، آدمين محمد (م. مشارك) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
رقم المؤتمر: | 3 |
الهيئة المسؤولة: | مركز البحث و تطوير الموارد البشرية - رماح |
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 15 - 33 |
رقم MD: | 752431 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
لقد أصبح موضوع الإبداع والابتكار بالنسبة للمنظمات بصفة عامة و المؤسسات الاقتصادية بصفة خاصة حاجة ضرورية و أساسية تفرضها التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و العلمية و كذا التطور الحاصل في المجال التكنولوجي و التغيرات التقنية المتسارعة، إذ نجد أن هذه المؤسسات تواجه عدة تحديات بفعل المحيط الذي يتميز بالمخاطرة و عدم التأكد و شدة المنافسة و التغير في رغبات الزبائن الأمر الذي جعلها تبحث عن مكان لها في الأسواق المحلية و العالمية و تسعى دائما لتكون في المقدمة و قادرة على مواجهة المنافسة و تحقيق نتائج أفضل، و من المؤكد أن المؤسسات التي تكتسب ميزة تنافسية هي التي تكون قادرة على الإبداع و الابتكار و التجديد بشكل دائم و مستمر، و أن القادة المتميزين هم الذين يكونون قادرين على مساعدة الأفراد في مؤسساتهم و الاستفادة من مواهبهم الإبداعية و استثمار ما لديهم من قدرات و طاقات متجددة و هذا ما نجده في الساحة العالمية خاصة في الدول المتقدمة التي تهتم بظاهرة الإبداع و الابتكار و لعل أحسن مثال على ذلك هي التجربة اليابانية التي سوف نشير إليها في بحثنا هذا. |
---|