LEADER |
02947nam a22002297a 4500 |
001 |
0133853 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 315142
|a دراوسي، مسعود بن أحمد
|g Draoussi, Messaoud
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الإبداع والابتكار كمفتاح لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الاقتصادية - مع الإشارة إلى تجربة اليابان -
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2016
|g حزيران
|
300 |
|
|
|a 15 - 33
|
336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
520 |
|
|
|a لقد أصبح موضوع الإبداع والابتكار بالنسبة للمنظمات بصفة عامة و المؤسسات الاقتصادية بصفة خاصة حاجة ضرورية و أساسية تفرضها التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية و العلمية و كذا التطور الحاصل في المجال التكنولوجي و التغيرات التقنية المتسارعة، إذ نجد أن هذه المؤسسات تواجه عدة تحديات بفعل المحيط الذي يتميز بالمخاطرة و عدم التأكد و شدة المنافسة و التغير في رغبات الزبائن الأمر الذي جعلها تبحث عن مكان لها في الأسواق المحلية و العالمية و تسعى دائما لتكون في المقدمة و قادرة على مواجهة المنافسة و تحقيق نتائج أفضل، و من المؤكد أن المؤسسات التي تكتسب ميزة تنافسية هي التي تكون قادرة على الإبداع و الابتكار و التجديد بشكل دائم و مستمر، و أن القادة المتميزين هم الذين يكونون قادرين على مساعدة الأفراد في مؤسساتهم و الاستفادة من مواهبهم الإبداعية و استثمار ما لديهم من قدرات و طاقات متجددة و هذا ما نجده في الساحة العالمية خاصة في الدول المتقدمة التي تهتم بظاهرة الإبداع و الابتكار و لعل أحسن مثال على ذلك هي التجربة اليابانية التي سوف نشير إليها في بحثنا هذا.
|
653 |
|
|
|a المنافسة الاقتصادية
|a الابتكار
|a الإبداع
|a المؤسسات الاقتصادية
|a اليابان
|
700 |
|
|
|9 396501
|a إبن ميسعود، آدمين محمد
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|c 002
|l 000
|o 7213
|s أبحاث الندوة العلمية الثالثة: الإبداع الإداري في العالم العربي
|v 000
|d عمان
|i مركز البحث و تطوير الموارد البشرية - رماح
|p 3
|
856 |
|
|
|u 7213-000-000-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 752431
|d 752431
|