ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية: المفهوم وال...>الوصف

الثقافة التنظيمية: المفهوم والخصائص

العنوان المترجم: Organizational Culture: Concept and Characteristics
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بن معتوق، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benmaatoug, Hamza
مؤلفين آخرين: الدراجي، زريق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 173 - 180
DOI: 10.12816/0030263
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 755710
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | المؤسسات العامة | الأهداف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1430

حفظ في:
المستخلص: تعتبر الثقافة التنظيمية نسق فرعي من النسق الكلي للمؤسسة ومن خلال تكامل مجموعة الأنساق الفرعية تعطي التنظيم الهوية المتميزة على باقي التنظيمات المختلفة ومن بين أهم الاختلاف بين منظمة وأخرى هو تبني كل منظمة ثقافة خاصة بها من خلال تشكيل هذه الثقافة حسب استراتيجيات المنظمة وقدرة الإدارة العليا على غرس بعض القيم التي تؤثر في سلوك أفرادها بالنحو الذي يخدم سياسات هذه المنظمة وسوف نتطرق في هذا المقال إلى مفهوم الثقافة التنظيمية وخصائصها ومكوناتهما وأهم العوامل المحددة لها

The organizational culture is considered as a sub-form of the overall structure of the institution and through the integration of the subsystem, the organization gives the distinct identity over the other different organizations. Among the most important differences between one organization and another is the adoption of each organization's own culture by forming this culture according to the strategies of the organization and the ability of senior management to inculcate certain values that affect the behavior of its members in a way that serves the policies of this organization. In this article, we will address the concept of organizational culture, its characteristics, components and the most important determinants of organizational culture.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.