ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية: المفهوم والخصائص

العنوان المترجم: Organizational Culture: Concept and Characteristics
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بن معتوق، حمزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الدراجي، زريق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 173 - 180
DOI: 10.12816/0030263
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 755710
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1383

حفظ في:
LEADER 02867nam a22002537a 4500
001 0136200
024 |3  10.12816/0030263 
041 |a ara 
044 |b لبنان 
100 |9 392425  |a بن معتوق، حمزة  |g Benmaatoug, Hamza  |q Ben Maatouq, Hamza  |e مؤلف 
242 |a Organizational Culture: Concept and Characteristics 
245 |a الثقافة التنظيمية: المفهوم والخصائص  
260 |b مركز جيل البحث العلمي  |c 2016  |g يوليو 
300 |a 173 - 180 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعتبر الثقافة التنظيمية نسق فرعي من النسق الكلي للمؤسسة ومن خلال تكامل مجموعة الأنساق الفرعية تعطي التنظيم الهوية المتميزة على باقي التنظيمات المختلفة ومن بين أهم الاختلاف بين منظمة وأخرى هو تبني كل منظمة ثقافة خاصة بها من خلال تشكيل هذه الثقافة حسب استراتيجيات المنظمة وقدرة الإدارة العليا على غرس بعض القيم التي تؤثر في سلوك أفرادها بالنحو الذي يخدم سياسات هذه المنظمة وسوف نتطرق في هذا المقال إلى مفهوم الثقافة التنظيمية وخصائصها ومكوناتهما وأهم العوامل المحددة لها 
520 |f The organizational culture is considered as a sub-form of the overall structure of the institution and through the integration of the subsystem, the organization gives the distinct identity over the other different organizations. Among the most important differences between one organization and another is the adoption of each organization's own culture by forming this culture according to the strategies of the organization and the ability of senior management to inculcate certain values that affect the behavior of its members in a way that serves the policies of this organization. In this article, we will address the concept of organizational culture, its characteristics, components and the most important determinants of organizational culture.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
653 |a الثقافة التنظيمية   |a المؤسسات العامة   |a الأهداف  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 012  |e JiL Journal of Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 022  |m ع22  |o 1316  |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2311-5181 
700 |9 398517  |a الدراجي، زريق  |q Aldaraji, Zureiq  |e م. مشارك 
856 |u 1316-000-022-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 755710  |d 755710