ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تمكين العاملين في الشركات الصناعية الليبية

العنوان المترجم: Empowering Workers in Libyan Industrial Companies
المصدر: المجلة الليبية العالمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج
المؤلف الرئيسي: العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.37376/1570-000-008-006
ISSN: 2518-5845
رقم MD: 762907
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
LEADER 02827nam a22002417a 4500
001 0142731
024 |3 10.37376/1570-000-008-006 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس  |g Gummah, Sulayman Salem  |e مؤلف  |9 402200 
242 |a Empowering Workers in Libyan Industrial Companies 
245 |a تمكين العاملين في الشركات الصناعية الليبية  
260 |b جامعة بنغازي - كلية التربية بالمرج  |c 2016  |g يوليو 
300 |a 1 - 21 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة معرفة أراء العاملين حول مدى توفر التمكين في الشركات الصناعية الليبية، واستخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، قد بلغ مجتمع الدراسة من (4590) مفردة، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية قوامها (357) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات التي تم تحليلها (295) استمارة، وتوصلت الدراسة إلى أن أراء العاملين في الشركات الصناعية قيد الدراسة حول مدى توفر التمكين كانت متوسطة،وجود فروق معنوية بين استجابات العاملين حول التمكين تعزى (للمؤهل العلمي)، بينما لا توجد فروق معنوية تعزى (للعمر، والجنس). 
520 |b The study aimed to define views of employees about the extent of available empowerment in Libyan industrial companies. The researcher used descriptive analytical method and questionnaire as main tool for data collection. the study consisted of (4590) items. A stratified random sample was selected and a number of (295) forms were analyzed using the SPSS analysis program for data entry and processing. The study found that views of employees in the industrial companies under study about providing empowerment were average and significantly difference among employees response to empowerment back to educational qualification, while there are no difference among (age and gender) 
653 |a العاملون   |a التمكين   |a الشركات الصناعية   |a ليبيا  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 006  |e Global Libyan Journal  |f Al-Mağallaẗ al-libiyyaẗ al-ʿalāmiyyaẗ  |l 008  |m ع8  |o 1570  |s المجلة الليبية العالمية  |v 000  |x 2518-5845 
856 |u 1570-000-008-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 762907  |d 762907