| LEADER |
03439nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0144588 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0033076
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بوكطب، محمد
|e مؤلف
|9 196579
|
| 245 |
|
|
|a الأساليب الحديثة لتأهيل وتدبير الموارد البشرية فى الوظيفة العمومية المغربية
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2016
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 355 - 374
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى الكشف عن الأساليب الحديثة لتأهيل وتدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية المغربية. واشتملت الدراسة على مقدمة، ومبحثين، جاء المبحث الأول بعنوان: التدبير التوقعى النوعي والكمي للموارد البشرية، وتضمن مطلبان، المطلب الأول: حتمية اعتماد المناهج التدبيرية الحديثة، والمطلب الثاني: وصف وتحليل نظام إدارة المناصب المالية. وأشار المبحث الثاني إلى: رقابة القضاء الإداري على تدبير المناصب المالية في الوظيفة العمومية المغربية، وتضمن مطلبان، أشار المطلب الأول إلى: الانحرافات المرتبطة بإجراء الإلحاق، وتحدث المطلب الثاني عن: الوضع رهن الإشارة، وهي وضعية الموظف الذي يمارس مهامه بصفة فعلية في إدارة أو مصلحة أخرى غير إدارته الأصلية، مع استمراره في شغل منصبه بسلكه الأصلي وتقاضى الأجرة المطابقة له، وبالتالي فإن هذه الوضعية تسمح للموظف أن يظل في إطاره الأصلي ويتقاضى أجرته منه مع خضوعه لتصرف إدارة أخرى وممارسة مهام محددة. وختاما أكدت الدراسة على أن اعتماد آليات التدبير التوقعى للوظائف والكفاءات التي تساهم بشكل إيجابي في تفعيل مجموع العمليات المرتبطة بتدبير المسار المهني للموظف، وتسمح بالمعرفة المسبقة لحاجيات الإدارة من الأعداد والكفاءات عندما يتعلق الأمر بالتوظيف أو الترقية أو التكوين أو الحركية وإعادة الانتشار، وكل الإجراءات التي تستلزم الأخذ بعين الاعتبار التطورات المستقبلية للوظائف والمهن. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التنمية البشرية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a التنمية الإدارية
|a الوظائق العمومية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 027
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 014
|m ع14
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-014-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 764655
|d 764655
|
