ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإسهام النسبى لأبعاد طبيعة ال...>الوصف

الإسهام النسبى لأبعاد طبيعة العمل فى التنبؤ بجودة الحياة لدى موظفات جامعة القصيم فى ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية

العنوان بلغة أخرى: The Relative Contribution of the Dimensions of the Nature of Work in Predicting the Quality of Life Among AlQassim University Female Employeesin Light of Some Demographic Variables
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المرشود، جوهرة صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Marshood, Jawharah Saleh
المجلد/العدد: ع42
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 79 - 130
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 773413
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
طبيعة العمل | جودة الحياة | موظفات جامعة القصيم
كلمات المؤلف المفتاحية:
طبيعة العمل | جودة الحياة | Nature of Work | Quality of Life
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

210

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث بصفة عامة إلى التعرف على الإسهام النسبي لأبعاد طبيعة العمل فى التنبؤ بجودة الحياة لدي موظفات جامعة القصيم في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية كما هدف إلى الكشف عن الفروق فى أبعاد طبيعة العمل وجودة الحياة لدي موظفات جامعة القصيم والتى تُعزي لإختلاف (سنوات الخدمة - الحالة الاجتماعية – التخصص)، والتعرف على العلاقات بين أبعاد طبيعة العمل وأبعاد جودة الحياة لدي موظفات الجامعة، كذلك التنبؤ بجودة الحياة من خلال درجات موظفات جامعة القصيم فى طبيعة العمل. وتكونت العينة الأساسية للبحث من عدد (43) موظفة بالجامعة، واستخدمت الباحثة مقياس طبيعة العمل (إعداد الباحثة) ومقياس جودة الحياة (WHOQOl) إعداد منظمة الصحة العالمية (1995). وفي التحليل الإحصائي للبيانات اعتمدت الباحثة على اختبار مان ويتني Mann-Whitney- U Test ومعامل ارتباط بيرسون وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد. وكشفت نتائج هذا البحث عن وجود فروق دالة إحصائياً فى طبيعة العمل وجودة الحياة لدي موظفات جامعة القصيم تُعزى لاختلاف (سنوات الخدمة - الحالة الاجتماعية) في حين لا توجد فروق دالة إحصائياً فى طبيعة العمل وجودة الحياة لدي موظفات جامعة القصيم تُعزى لاختلاف التخصص، كما كشفت نتائج هذا البحث عن وجود علاقات موجبة دالة إحصائياً بين أبعاد طبيعة العمل وأبعاد جودة الحياة لدي موظفات الجامعة، وأخيراً يُمكن التنبؤ بجودة الحياة من خلال درجات موظفات جامعة القصيم فى طبيعة العمل.

This Research aimed at Detecting the differences in the dimensions of the work nature and the quality of life for Qassim University Female Employees attributed to different of (years of service - social situation - Specialization), identifying the relationships between the dimensions of the work nature and the dimensions of quality of life for Qassim University Female Employees and as well as to predict the quality of life through university degrees employees in the nature of work. And this Research applied on a sample consists of (43) Qassim University Female Employees. Researcher used work nature scale (prepared by the researcher) and quality of life scale (WHOQOl) (prepared by WHO 1995). For Statistical Analysis researcher depend on Mann-Whitney- U Test, Pearson correlation coefficient method and multiple regression analysis. The Results of the Research indicated That There are statistically significant differences in the work nature and the quality of life for Qassim University Female Employees attributed to different of (years of service - marital status), While there are no statistically significant differences in the work nature and the quality of life for Female University Employees attributed to different of specialty, There are a positive relationship between the dimensions of work nature and the dimensions of quality of life for Qassim University Female Employees, Finally, can predict the quality of life through Qassim University Female Employees degrees in the work nature.
ISSN: 1658-3116

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.