ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أربع مراحل لتعلم فن القيادة والإدارة

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
مؤلف: هيئة التحرير (عارض)
المجلد/العدد: ع449
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: مايو
الصفحات: 53
ISSN: 15-3207
رقم MD: 774070
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02984nam a22002177a 4500
001 0153730
041 |a ara 
044 |b السعودية 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e عارض 
245 |a أربع مراحل لتعلم فن القيادة والإدارة 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2015  |g مايو  |m 1436 
300 |a 53 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a المصدر : أعظم 100 فكرة لتصبح مديرا مذهلاً / جون آير. 
520 |e "هدف المقال إلى التعرف على مراحل تعلم فن القيادة والإدارة. فالفرد لا يولد قائد وإنما يصبح قائد؛ فالمهارة الفطرية ليست كافية وحدها للوصول للقيادة إنما يجب على الفرد أن يتعلم العديد من الأشياء والمهارات المكتسبة لكي يصل إلى القيادة ولذلك يمر الإنسان إذا أراد أن يصل إلى الريادة والقيادة بأربعة مراحل وهم، العجز اللاواعي، والعجز الواعي، والكفاءة الواعية، والكفاءة اللاواعية. كما أوضح المقال أنه على الإنسان لكي يطور قدراته حتى يصبح قائدًا فعالًا عليه بالوعي وأن يكون على دراية بما يحدث داخل المجموعات أو المؤسسات وسبب حدوثه، كما يجب عليه الفهم ومعرفة الوقت المناسب للقيام بمهمة القيادة، كما عليه أن يمتلك المهارة المطلوبة لتنفيذ الوظيفة بفاعلية من أجل تحقيق النتيجة المرغوبة. وخلص المقال بالقول بأننا ننجذب بشدة نحو القيادة؛ لأنها معن لا ينضب، فكلما تعمقت بداخلها أدركت أن الفن والمهارة لا يكفيان بمفردهما، فكما يقول الكاتب جوزيف كونراد ""ربما تتحقق الكفاءة الحقيقية التي لا تشوبها شائبة بشكل طبيعي عن طريق الكفاح من أجل لقمة العيش، لكن ثمة أمر أبعد من ذلك -فكرة أعمق، لمسة الحب والفخر الرقيقة الواضحة التي تتجاوز مفهوم المهارة؛ شيء من المهام يضفي على جميع الأعمال المكتملة لمحة من الفن. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" 
653 |a السلوكيات الإدارية  |a المهارات القيادية   |a التنمية الإدارية   |a السمات الإدارية  |a الإرشاد المهنى  
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 008  |l 449  |m ع449  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-449-008.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 774070  |d 774070