مدى ممارسة الإدارة بالاستثناء وأثرها على تنمية الخصائص الريادية: دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
Extent of Practicing the Management by Exception and its Effect on Developing the Entrepreneurial Characteristics: Empirical Study on Palestinian Universities in the Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عمار، أحمد أكرم جمال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سمور، أكرم إسماعيل حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 775002 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
537
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى ممارسة الإدارة بالاستثناء وأثرها على تنمية الخصائص الريادية من وجهة نظر الموظفين الإداريين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، وقد اعتمد الباحث أبعادا للإدارة بالاستثناء تمثلت في (تحديد السلطات والمسؤوليات، تفويض السلطة، الاتصال الفعال، تقييم الأداء وتقويمه)، وكان المتغير التابع هو الخصائص الريادية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاختبارات الإحصائية المناسبة لاختبار صحة الفرضيات وللإجابة على تساؤلات الدراسة، واستخدم الباحث أسلوب العينة الطبقية في إجراء الدراسة الميدانية حيث تمثل مجتمع الدراسة في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى، جامعة القدس المفتوحة)، وتم توزيع (283) استبانة، وتم استرداد (254) استبانة، وكانت نسبة الاسترداد (89.7%). وتمثلت أهم نتائج الدراسة فيما يلي: 1-مستوى ممارسة الإدارة بالاستثناء وتنمية الخصائص الريادية في الجامعات الفلسطينية كانت بدرجة كبيرة لكلا المتغيرين، فقد بلغ المتوسط النسبي للإدارة بالاستثناء (72.35%)، والمتوسط النسبي لتنمية الخصائص الريادية (81.11%). 2-توجد علاقة طردية كبيرة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة الإدارة بالاستثناء وبين تنمية الخصائص الريادية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. 3-يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لممارسة الإدارة بالاستثناء على تنمية الخصائص الريادية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة حيث أظهرت نتائج الدراسة أن أبعاد الإدارة بالاستثناء المؤثرة على "تنمية الخصائص الريادية" هي (تحديد السلطات والمسؤوليات، تفويض السلطة، الاتصال الفعال) وأن متغير "تقييم الأداء وتقويمه" تأثيره ضعيف. وفي ضوء تلك النتائج خلصت الدراسة إلى عدة توصيات كان أهمها: 1. ضرورة التأكيد على ممارسة مبدأ الإدارة بالاستثناء (الإيجابية) بفاعلية كأسلوب إداري في تأدية الوظائف والمهام، والعمل على نشر هذا المبدأ على شكل واسع. 2. ضرورة الاهتمام بإقرار البرامج التدريبية التي تنمي المهارات الإدارية والخصائص الريادية للموظفين وفق احتياجات الجامعات الفلسطينية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التقييم الذاتي في التنمية المستدامة لدى الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة: دراسة تطبيقية الجامعة علي الاسلامية بغزة 2005 - 2017
بواسطة: أبو عمشة، أحمد عبدالمجيد محمد منشور: (2017) -
ممارسات القيادة الأخلاقية وعلاقتها بتحقيق الإبداع الإداري : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: الشاعر، عماد سعيد محمد منشور: (2017) -
الإدارة المرئية وأثرها على أداء العاملين دراسة تطبيقية على الكلية الجامعية للعلوم التطبيقة فى قطاع غزة
بواسطة: حمادة، سوزان احمد منشور: (2018) -
واقع إدارة التنوع وأثرها على الثقافة التنظيمية بالجامعات الفلسطينية - محافظات غزة
بواسطة: سمارة، نسرين شاكر رضوان منشور: (2017) -
انماط الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بإدارة المعرفة
بواسطة: حجازي، رولا محمود منشور: (2015)
