ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير بعض أبعاد القيادة الموزع...>الوصف

تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة على أبعاد الإرتباط بالعمل : دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوى بجمهورية العراق

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شيت، أحمد عز الدين محمد (م. مشارك), القصبي، منى محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 423 - 455
رقم MD: 775628
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | القيادة الموزعة | الإرتباط بالعمل | مديرية التربية بمحافظة نينوى | جمهورية العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

488

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير بعض ابعاد القيادة الموزعة على ابعاد الارتباط بالعمل وذلك بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوي بجمهورية العراق. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من 60 سؤال، وبلغ حجم العينة ٣٨٣ مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من العاملين محل الدراسة وتحليلها إحصائيا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الموزعة علي أبعاد الإرتباط بالعمل.

The aim of this research is to study the impact of some dimensions of distributed leadership on the dimensions of work engagement applied to the staff in the department of education in the Ninawa governorate Republic of Iraq. To achieve this objective we designed a survey of 60 questions ,and the sample size is 383 employees , and pooling the answers of the workers under study and analyzed statistically. The results showed that there is a significant relationship between some dimensions of distributed leadership and the dimensions of work engagement.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.