تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة على أبعاد الإرتباط بالعمل : دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوى بجمهورية العراق
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nagm, Abdelhakim Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | شيت، أحمد عز الدين محمد (م. مشارك) , القصبي، منى محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج40, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 423 - 455 |
| رقم MD: | 775628 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
506
| LEADER | 02580nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0154958 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع |g Nagm, Abdelhakim Ahmed |e مؤلف |9 324841 | ||
| 245 | |a تأثير بعض أبعاد القيادة الموزعة على أبعاد الإرتباط بالعمل : |b دراسة تطبيقية على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوى بجمهورية العراق | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2016 | ||
| 300 | |a 423 - 455 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير بعض ابعاد القيادة الموزعة على ابعاد الارتباط بالعمل وذلك بالتطبيق على العاملين بمديرية التربية بمحافظة نينوي بجمهورية العراق. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من 60 سؤال، وبلغ حجم العينة ٣٨٣ مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من العاملين محل الدراسة وتحليلها إحصائيا. وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الموزعة علي أبعاد الإرتباط بالعمل. |b The aim of this research is to study the impact of some dimensions of distributed leadership on the dimensions of work engagement applied to the staff in the department of education in the Ninawa governorate Republic of Iraq. To achieve this objective we designed a survey of 60 questions ,and the sample size is 383 employees , and pooling the answers of the workers under study and analyzed statistically. The results showed that there is a significant relationship between some dimensions of distributed leadership and the dimensions of work engagement. | ||
| 653 | |a إدارة الأعمال |a القيادة الموزعة |a الإرتباط بالعمل |a مديرية التربية بمحافظة نينوى |a جمهورية العراق | ||
| 700 | |9 410564 |a شيت، أحمد عز الدين محمد |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 158023 |a القصبي، منى محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 016 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |l 001 |m مج40, ع1 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 040 | ||
| 856 | |u 0460-040-001-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 775628 |d 775628 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة الأصلية وكل من محورية العمل ووقت الفراغ بالتطبيق على العاملين بالإدارة العامة للموارد المائية والرى بشرق الدقهلية
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2016) -
أثر بعض مكونات الموقف التفاوضي للقيادات الإدارية في رسم المسافات التنظيمية مع العاملين: دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء أطراف نينوي
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2019) -
تشخيص واقع متغيرات مكانة القائد الرسمية في مديرية بلديات نينوى
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2022) -
تشخيص دور العاملين في اختيار الأسلوب القيادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الوظيفية في البنك المركزي العراقي محافظة نينوى
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2013)
