ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







علاقة القيادة الجديرة بالثقة بتمكين العاملين بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سلامة، أمانى محمود (م. مشارك) , النجار، حميدة محمد البدوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 573 - 596
رقم MD: 775642
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

305

حفظ في:
LEADER 03005nam a22002297a 4500
001 0154975
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حسانين، جاد الرب عبدالسميع  |q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia  |e مؤلف  |9 410574 
245 |a علاقة القيادة الجديرة بالثقة بتمكين العاملين بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا 
260 |b جامعة المنصورة - كلية التجارة  |c 2016 
300 |a 573 - 596 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تتناول هذه الدراسة الكشف عن علاقة القيادة الجديرة بالثقة بتمكين العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمنطقة شمال الدلتا، تسعي لتحديد مدى وجود ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وابعاد تمكين العاملين، والمساهمة في تقديم مجموعة من المقترحات في ضوء نتائج الدراسة والتي قد تساعد قادة مصلحة الضرائب المصرية موضع التطبيق على رفع مستوي تقديم الخدمة الضريبية من خلال تطوير أنماطهم القيادية. وأسفرت نتائج هذه الدراسة عن وجود ارتباط معنوي بين القيادة الجديرة بالثقة وتمكين العاملين في مصلحة الضرائب موضع التطبيق.  |b This study investigates the relationship between Authentic Leadership of employees Empowerment Applied on Egyptian Tax Authority in North Delta, More Specifically, this study attempts to determine the significant correlation between dimensions of Authentic Leadership and the dimensions of employees Empowerment, also this study contributes in providing a range of suggestions in the light of the results of the study, which may help the leaders of Egyptian Tax Authority into Practice to raise the quality of Tax service through the development of their leadership styles, The results of statistical analysis showed that there are significant correlation between Authentic Leadership on employees Empowerment in Tax Authority into applied. 
653 |a إدارة الأعمال  |a القيادة  |a القيادة الجديرة بالثقة  |a تمكين العاملين  |a مصلحة الضرائب المصرية  |a منطقة شمال الدلتا 
700 |9 410579  |a سلامة، أمانى محمود  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 021  |e The Egyptian Journal for Commercial Studies  |l 001  |m مج40, ع1  |o 0460  |s المجلة المصرية للدراسات التجارية  |v 040 
700 |a النجار، حميدة محمد البدوي  |g Al-Najjar, Hamidah Mohammed Al-Badawi  |e م. مشارك  |9 359046 
856 |u 0460-040-001-021.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 775642  |d 775642