ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تمكين الموارد البشرية على...>الوصف

أثر تمكين الموارد البشرية على بعض أبعاد الميزة التنافسية ( الكلفة، الجودة، المرونة ) بالتطبيق على شركات الاتصالات فى محافظة أربيل / العراق

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resources Empowerment on Competitive Advantage Dimensions (Cost, Quality, Flexibility) Applying on the Communication Companies in Erbil-Iraq
المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسانين، جاد الرب عبدالسميع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طاهر، سرهنك ارام (م. مشارك) , النجار، حميدة محمد البدوي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 349 - 373
رقم MD: 775659
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تمكين الموارد البشرية | الميزة التنافسية | شركات الاتصالات | محافظة أربيل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

161

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف علي طبيعة العلاقة بين تمكين الموارد البشرية وبعض أبعاد الميزة التنافسية في الشركات العاملة في قطاع الاتصالات في محافظة أربيل/ العراق، بالإضافة إلي التعرف علي طبيعة تأثير تمكين الموارد البشرية علي هذه الأبعاد، كما هدفت إلي الكشف عن طبيعة الفروق الإحصائية في درجة تأثير أبعاد تمكين الموارد البشرية علي أبعاد الميزة التنافسية في الشركات محل الدراسة، باستخدام عينة بلغت (252) مفردة من العاملين في شركات الاتصالات، ومن خلال التحليل الاحصائي باستخدام برنامج (spss) توصلت الدراسة إلي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد تمكين الموارد البشرية وأبعاد الميزة التنافسية، كما توصلت إلي وجود تأثير ودلالة إحصائية لابعاد تمكين الموارد البشرية علي أبعاد الميزة التنافسية (الكلفة، الجودة، المرونة).

The study aimed to identify the nature of the relationship between the empowerment human resources and some of competitive advantage dimensions in the communication companies in Erbil / Iraq, And identify the nature of the impact of empowering human resources on these dimensions' also aimed to detect the degree of statistical differences the impact of empowering human resources to the dimensions of competitive advantage in the companies under study, by use sample of (252) workers in communication companies, and the analysis of the date was carried out using the program (SPSS), The study found a relationship between the dimensions of human resources empowerment and the dimensions of the competitive advantage, also found there are impact of the dimensions of human resources empowerment of on the dimensions of competitive advantage (cost, quality, flexibility).
وصف العنصر: \

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.