ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق إستراتيجية إدارة الإ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق إستراتيجية إدارة الإبداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية مع دراسة مقارنة على شركتي المصرية للاتصالات وفودافون - مصر

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
المؤلف الرئيسي: فهيم، مروة جابر أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج33, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 47 - 142
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 776668
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات | الإبداع التنظيمي | الميزة التنافسية | شركة المصرية للاتصالات | شركة فودافون
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

241

حفظ في:
المستخلص: لقد أدى التطور التكنولوجي الهائل وتصاعد حدة المنافسة محلياً وعالمياً إلى تغير ملامح الوظائف المختلفة وتعقد طبيعة المهام التنظيمية وارتقاء متطلبات الأداء وازدياد الحاجة للاستعانة بأفضل الكوادر الإدارية، الأمر الذي ترتب عليه تزايد الاهتمام بكيفية إدارة الإبداع في أغلب المنظمات بصفة عامة. وفي هذا السياق تأتي الدراسة الحالية لكي تركز على بحث تأثير الإبداع التنظيمي وعلاقته بتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة، وذلك من خلال إلقاء الضوء على المفاهيم والعناصر المتعددة لإستراتيجية إدارة الإبداع، إضافة إلى تناول الجوانب والأبعاد المختلفة للمزايا التنافسية وعلاقتها بمتطلبات الإبداع، مع التطبيق على شركتين من أبرز الشركات العاملة بمجال الاتصالات في مصر، ألا وهما المصرية للاتصالات وفودافون – مصر.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.