ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الالتزام العاطفي و...>الوصف

العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة البحر الأحمر‪

العنوان المترجم: The Relationship Between Emotional Commitment and Organizational Citizenship Behavior: An Field Study on Application to The Red Sea University
المصدر: المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث
الناشر: المركز القومي للبحوث بغزة
المؤلف الرئيسي: علي، محمد أحمد الخليفة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع3‪
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 1 - 14
DOI: 10.26389/AJSRP.EH29416
ISSN: 2518-5780
رقم MD: 776855
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الالتزام العاطفي‪ | سلوك المواطنة التنظيمية‪ | جامعة البحر الأحمر‪
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام العاطفي‪ | سلوك المواطنة التنظيمية‪ | Affective Commitment | organizational citizenship behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

121

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية . وافترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية ، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وبعد الإيثار في سلوك المواطنة التنظيمية و، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وبعد الروح الرياضية في سلوك المواطنة التنظيمية ، وان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وبعد السلوك الحضاري ، وان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وبعد وعي الضمير ، وان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وبعد الكياسة. تم استخدام الإستبانة لجمع بيانات الدراسة لتحقيق أهدافها وفرضياتها. ولقد أظهرت النتائج التي تم الحصول عليها من (100) مستجيباً من الموظفين العاملين بجامعة البحر الأحمر بالسودان أن سلوك المواطنة التنظيمية سائد بنسبة عالية بين الموظفين، كذلك وجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية.‪

This study aimed to identify the relationship between Affective Commitment and organizational citizenship behavior. This study hypothesized a statistical significant relationship between Affective Commitment and organizational citizenship behavior. Also, there is a statistical significant relationship between Affective Commitment and (Altruism, Courtesy, Sportsmanship, Civic virtue, Conscientiousness). A questionnaire was used to fulfill the study objectives and to test its hypotheses. Results that had been obtained from (100) employees from Red Sea university had shown that organizational citizenship behavior is highly prevalent among the staff in the Red Sea university. In addition, there is a significant relationship between Affective Commitment and organizational citizenship behavior.
ISSN: 2518-5780

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.