| LEADER |
03345nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0161834 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0034058
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a زايد، مراد
|g Zaid, Mourad
|e مؤلف
|9 313493
|
| 245 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كأحد مداخل إدارة المعرفة:
|b دراسة حالة شركة جازى للاتصالات
|
| 246 |
|
|
|a Electronic Human Resources Management as one of the Entrances of knowledge Management :
|b Study Case of Djezzy Telecom
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2016
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 260
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Electronic Human Resource Management has implemented new thinking, which led to a profound transformation of the HR function and its methods, emphasizing that the primary function of human resource management is "Dealing with knowledge, "to the extent that it should use and integrate knowledge into their operations so that is reflected in the design and performance of the business, and invest in this way that including knowledge across operations management and development of human resources through an implant technology suitable e-learning and intranet to achieve operations excellence of the organization and ensure its unique competitive position, that we're treated in the following article.
|
| 520 |
|
|
|a أنشأت الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية حالة فكرية جديدة أدت إلى تغيير عميق في نظرة إدارة الموارد البشرية إلى مهامها وأساليبها، حيث ركزت على أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هي في الأساس "التعامل بالمعرفة"، بمعنى أن عليها توظيف وإدماج المعرفة في عملياتها بحيث تنعكس على تصميم و أداء الأعمال، وكذا تضمين المعرفة واستثمارها في كافة عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية عبر زرع وسائل تكنولوجيا مناسب كالتكوين الإلكتروني والأنترانت وبذلك يتحقق التميز في عمليات المؤسسة ويتأكد، لها المركز التنافسي المتميز، وهذا ما سيتم معالجته في ورقتنا البحثية هذه.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
|a إدارة المعرفة
|a الاستقطاب الإلكترونى
|a الأنترانت
|a التكوين الإلكترونى
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
|a إدارة المعرفة
|a الاستقطاب الإلكترونى
|a الأنترانت
|a التكوين الإلكترونى
|b Electronic management of human resources
|b e-learning
|b intranet
|b erecruitment
|b knowledge management
|
| 700 |
|
|
|9 413400
|a حسين، على
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Roa Iktissadia Review
|f Mağallaẗ ru’ā iqtiṣādiyaẗ
|l 010
|m ع10
|o 1416
|s مجلة رؤى اقتصادية
|v 000
|x 2253-0088
|
| 856 |
|
|
|u 1416-000-010-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 781901
|d 781901
|
