| LEADER |
04028nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0162160 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0042778
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن محمد، إيمان
|q Ibn Mohammed, Iman
|e مؤلف
|9 397323
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Administrative Communication on The Performance of Employees:
|b A Field Study in the Regional Directorate of Transport by Constantine Railway
|
| 245 |
|
|
|a أثر الاتصالات الإدارية على الأداء الوظيفي للعاملين :
|b دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للنقل بالسكة الحديدية قسنطينة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2016
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 52 - 67
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نسعى في هذه الدراسة إلى معرفة أثر الاتصالات الإدارية على الأداء الوظيفي للعاملين، وقد طبقت هذه الدراسة في المديرية الجهوية للنقل بالسكة الحديدية بقسنطينة من خلال الوقوف على واقع عملها بالاستعانة باستبانة التي وزعت على 66 عامل ما بين الأطر، أعوان التحكم، أعوان التنفيذ. وقد توصلت هذه الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن وسائل الاتصال الإداري المستخدمة في المديرية تساهم في رفع الأداء الوظيفي للعاملين في المديرية وأن المعوقات الموجودة في المديرية خاصة الفنية والبشرية تؤثر سلبا على هذا الأداء.
|
| 520 |
|
|
|d Dans cette étude nous essayons de connaitre les effets de la communication administrative sur la performance des employés. Cette étude a été réalise dans la direction régional de transport ferroviaires a Constantine par un questionnaire distribue a 66 employés ( des cadres, des agents de contrôles, des agents charges de la mise en ouvre) les conclusions principales que nous avons tires de cette étude est que les moyens utilises dans la communication administrative ont permet d’améliorer la fonctionnalité des employés dans la direction et que les obstacles dans cette dernière ( surtout les obstacles technique et humaines ) ont une mauvaise influence sur le rendement des employés.
|
| 520 |
|
|
|f In this study, we seek to find out the impact of administrative communications on the job performance of employees. This study was applied in the Regional Directorate of Railway Transport in Constantine by ascertaining the reality of its work using a questionnaire distributed to 66 inter-frame workers, control agents, implementation agents. This study has reached many results, the most important of which is that the means of administrative communication used in the Directorate contribute to raising the job performance of the workers in the Directorate. And that, the obstacles in the Directorate, particularly technical and human, have a negative impact on this performance.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a الاتصالات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a إدارة الموارد البشرية
|a التنمية الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a الاتصالات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a المديرية الجهوية للنقل بالسكة الحديدية
|b la communication administrative
|b la performance des employés
|b la direction national
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 014
|m ع14
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
| 856 |
|
|
|u 1445-000-014-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 782232
|d 782232
|
