أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحسين قدرات شركات الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية على فروع العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Development Strategy in Improving the Capabilities of Jordanian Telecommunications Companies: A Field Study on Branches at Amman Capital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حنتولة، حنين أنور بشير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hantouly, Haneen Anwer Basheer |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 1255305 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الصراع في السلوك الريادي للعاملين: دراسة ميدانية لدى العاملين في شركة "سيريتل" للاتصالات
بواسطة: الراعي، يارا منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
دور تطبيق استراتيجية كايزن في تحسين جودة الخدمة: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات
بواسطة: حسين، محمد حسين منشور: (2023) -
أثر القيادة التحويلية في تنوع الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في شركات الاتصالات العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الخصاونة، معن يوسف منشور: (2021)
