المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة للإقليم الوسط من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Organizational Climate that Prevails in the Public and Private Jordanian Universities in the Central Region from the Perspective of the Faculty Members |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبادي، عائدة مناور (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Abbad, Aidah Mnawir |
| مؤلفين آخرين: | بطاح، أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 784670 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
143
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى واقع المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة في إقليم الوسط من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، والتعرف إلى دلالة الفروق تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي ونوع الجامعة والتخصص، والرتبة الأكاديمية، وطبقت على عينة تكونت من (393) عضو هيئة تدريس، شكلوا ما نسبته (8.4%) من مجتمع الدراسة الكلي. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير أداة الدراسة بحيث تكونت من (59) فقرة موزعة على سبعة أبعاد، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة. أشارت النتائج إلى أن درجة المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة لإقليم الوسط من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية جاءت بدرجة متوسطة، وقد جاء بعد (العلاقات والاتصالات) في المرتبة الأولى وبدرجة مرتفعة، في حين جاء بعد (السلوك القيادي) في المرتبة الأخيرة وبدرجة متوسطة. وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في درجة المناخ التنظيمي الكلي تعزى للنوع الاجتماعي، في حين تبين وجود فروق في الدرجة الكلية للمناخ التنظيمي السائد وفي الأبعاد (الهيكل التنظيمي، واتخاذ القرارات، والحوافز والمكافآت، والتقدم والتنمية المهنية) تعزى للرتبة الأكاديمية، ولصالح من رتبتهم (أستاذ) بمقابل من رتبتهم (مدرس)، ووجود فروق في درجة المناخ التنظيمي الكلي والبعدين (الروح المعنوية، والحوافز والمكافآت) تعزى للتخصص، ولصالح التخصصات العلمية، كما تبين وجود فروق في الكلي والأبعاد تعزى لنوع الجامعة، ولصالح الجامعات الرسمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة لإقليم الوسط من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: العبادي، عائدة مناور منشور: (2017) -
المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية وعلاقة وعلاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك وفيلادلفيا
بواسطة: الصمادي، رقية محمد حسيف منشور: (2015) -
دور الجامعات الأردنية في الحد من هجرة الكفاءات الأكاديمية و علاقته بالمناخ التنظيمي السائد فيها
بواسطة: عبدالباقي، علي سليمان محمد منشور: (2013) -
المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الخاصة في سلطنة عمان: وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الخالدي، منال سالم علي منشور: (2010) -
المناخ الأخلاقي السائد في الجامعات الأردنیة الخاصة وعلاقته بالحریة الأكادیمیة لأعضاء هیئة التدریس من وجهة نظرهم
بواسطة: صالح، رجاء أحمد ذیب منشور: (2017)
