LEADER |
01694nam a22003137a 4500 |
001 |
0302064 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|a المعايطة، محمد فتحي
|g Maitah, Mohammad Fathi
|e مؤلف
|9 417307
|
245 |
|
|
|a دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية
|
246 |
|
|
|a The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization
|
260 |
|
|
|a الكرك
|c 2013
|
300 |
|
|
|a 1 - 111
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2994
|
653 |
|
|
|a الجدارات المحورية
|a إدارة الموارد البشرية
|a المواءمة الاستراتيجية
|a الادارة العامة
|
700 |
|
|
|a الربابعة، فاطمة علي محمد
|g Al-Rababa, Fatima Ali
|e مشرف
|9 109738
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9802-008-015-2994-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 786652
|d 786652
|