ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية

العنوان بلغة أخرى: The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization
المؤلف الرئيسي: المعايطة، محمد فتحي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maitah, Mohammad Fathi
مؤلفين آخرين: الربابعة، فاطمة علي محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 111
رقم MD: 786652
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

818

حفظ في:
LEADER 01694nam a22003137a 4500
001 0302064
041 |a ara 
100 |a المعايطة، محمد فتحي  |g Maitah, Mohammad Fathi  |e مؤلف  |9 417307 
245 |a دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية 
246 |a The Implementation Of The Core Competencies Dimensions In Human Resources Management Policies And Its Impact In Achieving Strategic Harmonization 
260 |a الكرك  |c 2013 
300 |a 1 - 111 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 2994 
653 |a الجدارات المحورية  |a إدارة الموارد البشرية  |a المواءمة الاستراتيجية  |a الادارة العامة 
700 |a الربابعة، فاطمة علي محمد  |g Al-Rababa, Fatima Ali  |e مشرف  |9 109738 
856 |u 9802-008-015-2994-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-2994-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-2994-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-2994-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-2994-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2994-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2994-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2994-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-2994-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-2994-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 786652  |d 786652