مدى توافر عمليات إدارة المعرفة وأثرها على فاعلية وظائف ادارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Of Knowledge Management Processes And Its Impact On The Human Resources Management Effectiveness Functions From The Perspective Of Employees In The Authority Of Aqaba Special Economic Zone |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، هبه راتب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 131 |
| رقم MD: | 786861 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| LEADER | 01850nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0302125 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 417492 |a المعايطة، هبه راتب |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدى توافر عمليات إدارة المعرفة وأثرها على فاعلية وظائف ادارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة | ||
| 246 | |a The Availability Of Knowledge Management Processes And Its Impact On The Human Resources Management Effectiveness Functions From The Perspective Of Employees In The Authority Of Aqaba Special Economic Zone | ||
| 260 | |a الكرك |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 131 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 3035 | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a ادارة الموارد البشرية |a منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة |a العاملون الاداريين |a الاداء الوظيفى | ||
| 700 | |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh |e مشرف |9 99900 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-3035-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 786861 |d 786861 | ||
عناصر مشابهة
-
مدى توافر وظائف إدارة المعرفة و أثرها في بلورة التميز التنظيمي من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المجالي، آمال ياسين منشور: (2009) -
أثر ممارسات إدارة الإحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة
بواسطة: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد منشور: (2020) -
أثر القيادة الاستراتيجية في ادارة التغيير التنظيمي: الدور الوسيط المرونة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في الوظائف الإشرافية في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: الزوايدة، محمد علي منشور: (2018) -
مدخل دور إدارة الموارد البشرية وأثره في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة حالة سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: الرقاد، قصى أحمد منشور: (2017) -
مدى توافر مقومات الحكومة الالكترونية وأثرها فى رضا مقدمى الخدمة من وجهة نظر موظفى سلطة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المجالى، رشا محمد أحمد منشور: (2010)
