أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Evidence-Based Management Practices on Improving Job Performance Levels : A Field Study in Medical Supplies Compaines in Amman City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عليان، إياد فتحي حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طويقات، أمجد فهد نهار (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 788245 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
191
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان أثر ممارسات الإدارة المستندة على الأدلة في تحسين مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان. شمل مجال الدراسة شركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان والبالغ عددها (71) شركة. تكون مجتمع الدراسة وعينتها من كافة من كافة المديرين ورؤساء الأقسام العاملين بشركات المستلزمات الطبية متوسطة الحجم في مدينة عمان والبالغ عددهم (135). ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة وأنموذج المعادلة الهيكلية. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة والاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات الأداء الوظيفي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة (الاتجاهات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة والاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات أداء المهمة في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية للممارسات الإدارة المستندة على الأدلة (الاستخدامات المنهجية للممارسات المستندة على الأدلة) في تحسين مستويات الأداء السياقي في شركات المستلزمات الطبية في مدينة عمان عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بالعمل على استقطاب الكفايات اللازمة لتحويل كافة الممارسات المستندة على الأدلة إلى واقع تطبيقي. والعمل على تطوير نظام العقوبات والجزاءات المعتمد في الشركات لما له دور من تحسين مستويات الأداء الوظيفي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الاردنية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: العرود، أحمد شاهر منشور: (2018) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين هندسة العمليات "الهندر" وأداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصال - السودان - مدينة الأبيض - 2021
بواسطة: عامر، الخير عمارة محمد علي منشور: (2021) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين في شركات الدواء الأردنية
بواسطة: طه، هبه مهند منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو"
بواسطة: سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة منشور: (2021)
