ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال : دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Role Of Human Resource Management In Enhancing Economic Sustainability Of Business Organizations : A Field Study In The Industrial Construction Materials Organizations In Jordan
المؤلف الرئيسي: مسعد، وفاء صبري سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جواد، شوقي ناجي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 132
رقم MD: 788679
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

476

حفظ في:
LEADER 04257nam a22003497a 4500
001 0302621
041 |a ara 
100 |9 419028  |a مسعد، وفاء صبري سعيد  |e مؤلف 
245 |a دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الاستدامة الاقتصادية لمنظمات الأعمال :   |b دراسة ميدانية في منظمات مواد البناء الصناعية في الأردن 
246 |a The Role Of Human Resource Management In Enhancing Economic Sustainability Of Business Organizations :   |b A Field Study In The Industrial Construction Materials Organizations In Jordan 
260 |a عمان  |c 2014 
300 |a 1 - 132 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0339 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز استدامة منظمات الأعمال في منظمات مواد البناء في الأردن. ولتحقيق هدف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانة تكونت من (77) فقرة شملت عناصر المتغير المستقل، أنشطة إدارة الموارد البشرية )تخطيط الموارد، والإمداد والتعيين، والتدريب والتطوير، وإدارة التعويضات، وإدارة علاقات الموظفين -السلامة والصحة المهنية-، وإدارة المواهب) وعناصر المتغير التابع، الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن، (العائد على الأسهم، واستغلال الفرص والحد من المخاطر، والابتكار-طرح منتجات جديدة في السوق-، وضمان تحقيق الأهداف). وذلك لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة التي تكونت من المدير العام ونائبه ومساعده ومديري الأقسام الأساسية في منظمات تصنيع وإنتاج مواد البناء في العاصمة عمان - الأردن وفروعها، وقد تم توزيع (305) استبانة, استرجع منها (250) استبانة، وبعد تدقيقها تم استبعاد )8( استبانات، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الاختبارات الإحصائية من خلال إجراء تحليل معامل الارتباط والانحدار البسيط وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α=0.05) بين أنشطة إدارة الموارد البشرية وبين الاستدامة الاقتصادية لمنظمات مواد البناء في الأردن. وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: الاهتمام بتعزيز دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات لما تساهم به من دور أساسي في تعزيز الاستدامة الاقتصادية. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الاستدامة الاقتصادية  |a المؤسسات الصناعية  |a منظمات مواد البناء الصناعية  |a الأردن 
700 |9 205328  |a جواد، شوقي ناجي  |g Jawad, Shawqi Naje  |e مشرف 
856 |u 9802-016-012-0339-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0339-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0339-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0339-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0339-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0339-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0339-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0339-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0339-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0339-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0339-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0339-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 788679  |d 788679