| LEADER |
05054nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0165138 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2016.17550
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 122952
|a السيد، أشرف السيد عبدالبارى
|g Abdel Bary, Ashraf ELsayed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التمكين الوظيفي في الحد من الفساد الإداري بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Empowerment in Reduction of Administrative Corruption Applied to Egyptian Tax Authority
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2016
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 3 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لكي يكون قرار الموظف العام سليما مستهدفا تحقيق الصالح العام، بعيدا عن أية أخطاء أو أخطار، لابد من وجود بعض الضمانات والقواعد التي تجعل هذه الأعمال بمنأى عن الانحراف، وتجعلها بعيده عن الاستغلال وعن إمكانات حدوث فساد إداري. ومن هذه الضمانات التمكين الوظيفي الذي أصبح اليوم وسيلة ضرورية للتخلص من تركيز السلطة الذي يعرقل سير العمل الإداري وأصبح ضرورة من ضرورات حسن تنظيم العمل الإداري، فهو يؤدي إلى سرعة إصدار القرار، والقضاء على البطء في الإجراءات، نتيجة تركيز السلطة في يد الرئيس الإداري الأعلى، وكل هذا يعمل تلقائيا على الحد من الفساد الإداري. وتتمثل المشكلة البحثية في أن تركيز السلطة في مستوي الإدارة العليا من أهم مسببات الفساد الإداري... فهل يمكن أن يساهم التمكين الوظيفي الذي يعمل على منح السلطة والمسئولية للعاملين، ليتمكنوا من إدارة أعمالهم وتحمل المسئولية والرقابة على النتائج في الحد من الفساد الإداري؟ ويعتبر جرائم الفساد الإداري من أخطر الجرائم المؤثرة على نمو الدول وتقدمها، وذلك لما تخلفه من آثار سلبية تمتد إلى جميع جوانب المجتمع والتي قد يصعب تجنبها أو السيطرة عليها. وعلى ذلك فإن الاهتمام بتحديد أسباب الفساد الإداري، والأنواع المنتشرة منه، وما ينتج عنها، والسيطرة عليها أمرا حتميا من أجل مواكبة عجلة التنمية، لذا فإن الهدف الرئيس للبحث هو التعرف على دور التمكين الوظيفي في الحد من الفساد الإداري.
|
| 520 |
|
|
|b Empowerment has become today a necessary means to get rid of the concentration of power, which impedes the progress of the administrative work and the need of the necessities of good organization of administrative work, it leads to speed the issuance of decisions and the elimination of the slow procedures and resolving administrative problems before they get complicated and difficult to resolve; Because make decisions quickly and administrative level near of the problem to be addressed, which saves time and effort and money spent in the case of the concentration of power in the hands of the administrative head; all this works automatically on the reduction of administrative corruption. The research problem in that the concentration of power at the senior management level of the most important causes of administrative corruption; Can contribute to empowerment career, which works to grant the authority and responsibility for workers to be able to manage their business and take responsibility and control over the results in the reduction of administrative corruption. The crimes of administrative corruption of the most serious crimes on the growth and security of States political, economic and social; That is because it represents a negative impact extends to all aspects of society, which may be difficult to avoid or control them often; Thus, the attention required reasons and administrative corruption species scattered from him and produce and control is imperative in order to keep up with the wheel of development; therefore, the main objective of the research is to identify the role of empowerment career in the reduction of administrative corruption.
|
| 653 |
|
|
|a مصر
|a الضرائب
|a الفساد الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 001
|m مج36, ع1
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 036
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-036-001-001.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_17550.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 789533
|d 789533
|
