يجب تسجيل الدخول أولا
إلتزامات الأطراف في قانون العمل: دراسة مقارنة
| المؤلف الرئيسي: | خالد، عامر إبراهيم أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الكاروري، إبراهيم أحمد محمد الصادق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 185 |
| رقم MD: | 790550 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الشريعة والقانون |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
267
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة قانون العمل وإلتزامات الأطراف أى المخدم والمستخدم بداً بالعصر القديم مروراً بالعصر الاسلامى ونهايةً بعصر النهضة الصناعية وتطوير الالتزم فى القانون السوداني منذ عهد الانجليز حتى عام 1997م ، آراء الفقهاء وإجتهاداتهم بالأخص المذهب الحنفى لانه هو المذهب السائد فى السودان وان تأثيره كان كبيراً فى جميع مناحى الحياة السودانية بالاخص من ناحية التشريع تأثراً بالمصريين والاتراك فى زمن الاستعمار من الناحية التشريعية ، رغم إن المذهب المالكى هو الاكثر تأثيراً فى الحياة الإجتماعية والثقافية ، وأغلبية السودانيين يتبعون هذا المذهب تديناً. تتناول الدراسة بالتفصيل فى مباحث فصولها الثلاثة موضوعات التعريف بالعمل وإلتزام الاطراف به والمشروعية للعمل وفوائده للجانبيين مبينة وموضحة حق كل طرف وإلتزاماته وحق الاجر والعمل والفوائد الاقتصادية والاجتماعية ، ذاكرين الرأى الراجح من القانون والشرع مستندين الى الدليل القوى ، ذاكرين تطور قانون العمل فى السودان حتى وصل إلى مرحلته النهائية بموجب قرار صدر فى اليوم السادس عشر من شهر صفر 1418هـ الموافق الثالث والعشرين من شهر يونيو 1997م وذلك بعد إجازته بواسطة المجلس الوطنى وموافقة رئيس الجمهوريه عليه عملاً بأحكام المرسوم الثالث عشر لسنة 1995م . وايضاً متناولين السوابق القضائيه الصادرة من المحكمة العليا فى الفتره مابين 1950- 2008م . وتناولنا ايضاً تأثر قانون العمل بالعولمة من ناحية اقتصادية واجتماعية كما وقفنا على أثر العولمة فى استخدام الاجانب وأجور العمال وأثر مصادرها فى قانون العمل ورؤية الاسلام لها من ناحية فقهية . وقد خلصت الرسالة بعد ذلك إلى جملة من النتائج التى تمخضت عنها الدراسة وإنتهت إليها ، وهذا الموضوع الذى نحن بصدده شغل الساحة القانونية والعُمالية فى السودان وذلك لوجود قصور بيّن فى القوانين التى تنظم التزامات الاطراف فى قانون العمل ، كما إن موضوع التزامات الاطراف فى قانون العمل تعتبر على درجة كبيرة من الاهمية والدقة بحسبان إنها من الامور التى تحتاج الى معرفة كل طرف بحدود التزاماته . ويبقى امام الدارسين موضوعات عديدة من تصانيف قانون العمل تستوجب الدراسة والبحث . |
|---|
عناصر مشابهة
-
عقد العمل وأثره فقها وقانونا: دراسة مقارنة
بواسطة: الشيخ، المسلمي عبدالوهاب محمد منشور: (2021) -
مراجعة ونقض الاتفاقيات الجماعية للعمل: دراسة مقارنة
بواسطة: غالي، كحلة منشور: (2019) -
النظام القانوني لإلغاء الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: سلامة، معمر حسن منشور: (2021) -
بطلان عقد العمل في ظل القانون رقم 90-11
بواسطة: بن بعلاش، خاليدة منشور: (2019) -
الحماية القانونية والقضائية للعامل في عقد العمل محدد المدة
بواسطة: الشيخ، سناء منشور: (2021)
