ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة التغيير كمدخل لنجاح مشاريع تأهيل المؤسسات في الجزائر

المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوقلقول، الهادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bougalkoul, Alhadi
مؤلفين آخرين: بلكبير، بومدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2010
التاريخ الهجري: 1431
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 126 - 146
DOI: 10.36530/1661-001-001-008
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 793343
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة المسائل المرتبطة بالتغيير، مقاومة التغيير، إدارة التغيير والتأهيل. حيث يعرض هذا المقال أهمية إدارة التغيير في تأهيل المؤسسات الجزائرية. فنجاح التأهيل مرتبط بإدارة التغيير، وهو ما يساهم في تمكين مؤسساتنا من مواجهة التحديات الجديدة الناتجة عن تحولات المحيط. وتزداد أهمية إدارة التغيير في تأهيل مؤسساتنا، مع التزايد الكبير لنسية فشل المؤسسات في بلادنا، خاصة في العقود الأخيرة. \

ISSN: 2170-1040