إدارة التغيير كمدخل لنجاح مشاريع تأهيل المؤسسات في الجزائر
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بوقلقول، الهادي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بلكبير، بومدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 126 - 146 |
| DOI: |
10.36530/1661-001-001-008 |
| ISSN: |
2170-1040 |
| رقم MD: | 793343 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة المسائل المرتبطة بالتغيير، مقاومة التغيير، إدارة التغيير والتأهيل. حيث يعرض هذا المقال أهمية إدارة التغيير في تأهيل المؤسسات الجزائرية. فنجاح التأهيل مرتبط بإدارة التغيير، وهو ما يساهم في تمكين مؤسساتنا من مواجهة التحديات الجديدة الناتجة عن تحولات المحيط. وتزداد أهمية إدارة التغيير في تأهيل مؤسساتنا، مع التزايد الكبير لنسية فشل المؤسسات في بلادنا، خاصة في العقود الأخيرة. \ |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1040 |
عناصر مشابهة
-
إدارة التغيير كمتطلب لنجاح مشروع تأهيل المؤسسات في الجزائر
بواسطة: راشى، فاتح منشور: (2014) -
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري: دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية
بواسطة: تيشوداد، كريمة منشور: (2020) -
دراسة أثر دوافع تبني نظام إدارة الجودة إيزو 9000 على المنافع المحققة بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الإقتصادية الجزائرية
بواسطة: بوقلقول، الهادي منشور: (2017) -
دراسة استكشافية لواقع الاستثمار في رأس المال الفكري في المؤسسات والاقتصاديات الحديثة
بواسطة: بوروينة، عزيز منشور: (2020) -
إعادة هندسة عمليات تدريب الموارد البشرية باستخدام الانترنت في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة تيندال
بواسطة: خرخاش، سامية منشور: (2015)
