ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Loyalty Among Faculty Members in Colleges Of Education in universities of Jordan From Their point Of View
المؤلف الرئيسي: الحيصة، محمد عبدالرحمن سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو سنينة، عونية طالب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: جرش
الصفحات: 1 - 90
رقم MD: 793661
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة جرش
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

264

حفظ في:
LEADER 04246nam a22003377a 4500
001 0303367
041 |a ara 
100 |9 422112  |a الحيصة، محمد عبدالرحمن سالم  |e مؤلف 
245 |a مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم 
246 |a The Organizational Loyalty Among Faculty Members in Colleges Of Education in universities of Jordan From Their point Of View 
260 |a جرش  |c 2015 
300 |a 1 - 90 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة جرش  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0057 
520 |a هدفت الدراسة تعرف مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية في الجامعات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد تم تطوير استبانة مكونة من (42) فقرة وموزعة على ثلاثة مجالات وهي: مجال الولاء الأخلاقي، ومجال الولاء الاستمراري، ومجال الولاء العاطفي؛ وقد تم التحقق من صدقها وثباتها؛ وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية في الجامعات الأردنية (الرسمية والخاصة) والبالغ عددهم (661) عضو هيئة تدريس؛ وتكونت عينة الدراسة من (331) عضو هيئة تدريس تم اختيارهم بطريقة العنقودية عشوائية؛ وبعد تطبيق أداة الدراسة وإجراء التحليلات الإحصائية اللازمة، أظهرت الدراسة أن مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية جاء بدرجة متوسطة. كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) لمستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية في الجامعات الأردنية تعزى لمتغير الجنس. وكانت الفروق في المجالين العاطفي والاستمراري لصالح الإناث. بينما لم تظهر فروق في مجال الولاء الأخلاقي؛ أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) تعزى لمتغير الخبرة في مجال الولاء الأخلاقي والعاطفي، بينما توجد فروق في مجال الولاء الاستمراري حيث جاءت الفروق لصالح ذوي الخبرة (من 5- إلى أقل من 10 سنوات)؛ كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير الجامعة في المجال العاطفي والاستمراري وكانت الفروق لصالح الجامعات الرسمية. بينما لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في مجال الولاء الأخلاقي. 
653 |a الولاء التنظيمي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a كليات التربية  |a طلاب الجامعات  |a الاردن 
700 |9 63480  |a أبو سنينة، عونية طالب  |g Abu Snaineh, Awneih  |e مشرف 
856 |u 9802-017-004-0057-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-017-004-0057-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-017-004-0057-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-017-004-0057-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-017-004-0057-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-017-004-0057-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-017-004-0057-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-017-004-0057-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-017-004-0057-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-017-004-0057-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-017-004-0057-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 793661  |d 793661