ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الصورة الذهنية للمؤسسات الخدمية في السودان: دراسة وصفية على وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل 2010 - 2012م

العنوان بلغة أخرى: Mental Image of the Service Organizations in Sudan in the Period from 2010 to 2012
المؤلف الرئيسي: الطيب، محمد مصطفى الصديق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد زين، منصور عثمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 162
رقم MD: 793711
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الإعلام
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

146

حفظ في:
المستخلص: هذه الدراسة لنيل درجة الماجستير في العلاقات العامة والاعلان بعنوان : الصور الذهنية للمؤسسات الخدمية في السودان في الفترة من 2010 – 2012م هدفت الدراسة الى الاتي : 1- معرفة الجهود البحثية للعلاقات العامة . 2- معرفة الهيكل الاداري والتطبيقي للعلاقات العامة وحجم الميزانية 3- تغير المفاهيم الخاطئة في ذهن الخريجين . واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باعتباره اكثر المناهج استخداماً في مثل هذا النوع من الدراسة وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج اهمها : 1. افراد البحث يرون انه لايوجد عمل لرجل العلاقات العامة لتقديم كافة المساعدات المطلوبة للخريجين . 2. افراد البحث يرون ان الوساطات تلعب دوراً كبيراً في نتائج التقديم للوظائف . 3. يري افراد البحث ان الاعلان عبر الوسائل الاعلامية للوظائف ضعيف وغير كاف لمعرفة الوظائف المعلنة. كما خرجت الدراسة الى عدد من التوصيات أهمها : 1. يوصي الباحث بإنشاء نافذة واضحة لرجل العلاقات العامة باللجنة حتى يسهل الحصول على المعلومة . 2. يوصى الباحث بإهتمام الادارة العليا بمكتب العلاقات العامة . 3. اختيار الكفاءات للوظائف عبر المنافسة الحرة دون الانحياز الى اي جهة وان تتم المؤسسية والشفافية

عناصر مشابهة