| LEADER |
05698nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0169403 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2015.17979
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الحياصات، خالد محمد
|g Alhyasat, Khaled Mohammed
|e مؤلف
|9 100282
|
| 245 |
|
|
|a المسئولية الإجتماعية الداخلية والخارجية وتأثيرهما على الأداء المؤسسي: دراسة حالة على المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي)
|
| 246 |
|
|
|a Internal and External Social Responsibility and their Impact on Institutional Performance: A Case Study on the Jordan Press Foundation (Al Rai)
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2015
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 205 - 220
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدي تأثير المسئولية الاجتماعية الداخلية والخارجية على الأداء المؤسسي في المؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي). وقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من عينة الدراسة التي اشتملت على (63) مديرا بهدف تحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيتين التاليتين: -لا يوجد تأثير دال إحصائيا للمسئولية الاجتماعية الداخلية على الأداء المؤسسي. - لا يوجد تأثير دال إحصائيا للمسئولية الاجتماعية الخارجية على الأداء المؤسسي. وتوصلت الدراسة إلى الاتي: -أن هناك تأثيرا للمتغير المستقل (المسئولية الاجتماعية الداخلية) عند مستوي دلالة (0.01>a) في المتغير التابع (الأداء المؤسسي). - أن هناك تأثيرا للمتغير المستقل (المسئولية الاجتماعية الخارجية) عند مستوي دلالة (0.01>a) في المتغير التابع (الأداء المؤسسي). وفي ضوء هذه النتائج تمت صياغة بعض التوصيات لتعزيز دور المؤسسة في المسئولية الاجتماعية الداخلية والخارجية بهدف تحسين مستويات الأداء للمؤسسة الصحفية الأردنية (الرأي) عن طريق اختيار وتعيين أفضل العاملين، وتطوير ممارسات فاعلة للموارد البشرية، وإيفاد العاملين إلى دورات تدريبية في مجال تخصصاتهم، وحفزهم من خلال المزايا والحوافز المتنوعة، وخلق علاقات إيجابية مع جميع العاملين، وتقييم أدائهم وترقيتهم وفقا لأسس عادلة، وكذلك مضاعفة جهود المؤسسة في الاستمرار في تقديم التبرعات للجمعيات الخيرية والنوادي والمؤسسات الوطنية.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this study is to determine the impact of internal and external social responsibility on corporate performance: a case study on the Jordan Press Foundation (A1 Rai). A questionnaire was developed to collect the needed data from 63 managers of different managerial levels in Jordan Press Foundation (A1 Rai) in order to achieve the objectives of this study, and to test the following hypotheses: -There is no significant influence between independent variable (internal social responsibility) and the dependent variable (corporate performance). -There is no significant influence between independent variable (external social responsibility) and the dependent variable (corporate performance). -The findings of this study indicated that: -There is a significant influence at (1) percent level of significance between independent variable (internal social responsibility) and the dependent variable (corporate performance). -There is a significant influence at (1) percent level of significance between independent variable (external social responsibility) and the dependent variable (corporate performance). Based upon these results a set of recommendations was proposed to enhance the role of Jordan Press Foundation (A1 Rai) in internal and external social responsibility in order to improve the levels of corporate performance through the selection and appointment of the best employees and developing practices of effective human resources, and dispatching employees to training courses in the field of their specialization, and motivate them through benefits and incentives diverse and create positive relationships with all employees, and evaluate their performance and promotion according to the foundations of a fair, and enhance the institution role in contributions and donations to charities, clubs, and national institutions.
|
| 653 |
|
|
|a وسائل الإعلام
|a الصحف السياسية
|a الموارد البشرية
|a المسئولية الإجتماعية
|a المؤسسة الصحفية الأردنية
|a الأردن
|a المجتمع الأردني
|
| 700 |
|
|
|a الفاعوري، عبير حمود
|g Al-Faouri, Abeer Hmoud
|e م. مشارك
|9 152959
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 010
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 001
|m مج35, ع1
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 035
|x 1110-5453
|
| 700 |
|
|
|a الكساسبة، محمد مفضي عثمان
|g Al-Kasasbeh, Mohammed Mufaddy
|e م. مشارك
|9 160761
|
| 856 |
|
|
|u 0345-035-001-010.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_17979.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 795029
|d 795029
|
