1اختر هذا السجل

تقييم البرامج التعليمية والتدريبية في كلية العلوم الشرطية في جامعة مؤتة: دراسة ميدانية

المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 20, ع 4
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2005
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	241 - 260
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تقييم البرامج التعليمية، والتدريبية في كلية العلوم الشرطية في جامعة مؤتة، وقياس تأثيرها في معارف الخريجين، ومهاراتهم، واتجاهاتهم. ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدرا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

2اختر هذا السجل

تأثير تقنيات المعلومات وقدراتها على العمليات التي تتم إعادة هندستها: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج 21, ع 5
الناشر:	جامعة مؤتة
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	11 - 53
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى درجة تأثير تقنيات المعلومات المستخدمة في الشركات المبحوثة، وقدرات تكنولوجيا المعلومات، على العمليات التي تتم إعادة هندستها، بغية بناء نموذج للدور ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

52

3اختر هذا السجل

العوامل المؤثرة على الثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على أجهزة الخدمة المدنية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Factors Affecting Organizational trust: An Empirical Study on the Jordanian Civil Service Departments
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
تاريخ:	1996
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

668

4اختر هذا السجل

دور تكنولوجيا المعلومات في اعادة هندسة عمليات الاعمال : دراسة ميدانية على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الاردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The role of information technology in business process reengineering : an empirical study on communication and information technology companies in Jordan
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
تاريخ:	2004
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة تأثير تقنيات المعلومات المستخدمة في الشركات المبحوثة، وقدرات تكنولوجيا المعلومات، على العمليات التي تتم إعـادة هندستها، بغية بناء نموذج للدور ا... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

655

5اختر هذا السجل

أثر السياسات الأكاديمية على الأمن والتنمية المستدامة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Influence of Academic Policies on Security and Sustainable Development
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج37, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	25 - 44
المستخلص:	تمثل السياسات الأكاديمية إطارا عاما يحكم عملية صنع القرارات المتعلقة بمعالجة المشكلات، والقضايا الملحة في التعليم، والبحث العلمي، وخدمة المجتمع، وإدارة الحوار الاجتماعي بهدف تحقيق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

139

6اختر هذا السجل

أثر منهجية ديمينج في التعلم والابتكار في المصارف الإسلامية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Effect of Deming Methodology on Learning and Innovation at Islamic Banks in Jordan
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال , مج8, ع1
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	32 - 43
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر منهجية ديمينج (Deming) في التعلم والابتكار كأحد أبعاد بطاقة الأداء المتوازن في المصارف الإسلامية في الأردن. وقد تمثلت وحدة المعاينة في العاملين لدى المصار... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

28

7اختر هذا السجل

إسهامات ابن تيمية في الفكر الإداري

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة العالمية للتسويق الإسلامي , مج1, ع3
الناشر:	الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 41
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى إسهامات ابن تيمية في الفكر الإداري، وبعد البحث في رسالته "السياسة الشرعية في إصلاح الراعي والرعية"، ورسالته "الحسبة" توصل الباحثون إلى الاستنتاجات ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

121

8اختر هذا السجل

الدور الوسيط لجودة حياة العمل في العلاقة بين تمكين العاملين والأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Mediating Role of Quality of Work-Life in the Relationship between Employees Empowerment and Organizational Performance Using Balanced Scorecard
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة الدولية لضمان الجودة , مج4, ع1
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	40 - 55
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس الدور الوسيط لجودة حياة العمل في العلاقة بين تمكين العاملين والأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركات الإ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

89

9اختر هذا السجل

تأثير ثقافة التمكين والقيادة التحويلية على المنظمة المتعلمة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج 5, ع 1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	19 - 45
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة تأثير ثقافة التمكين (التمكين الفني، والإداري) والقيادة التحويلية ( المتطلبات المادية والمعنوية للتحول) على المنظمة المتعلمة في مجموعة شركات طلال أبو... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

10اختر هذا السجل

تأثير المجمع التجاري في نجاح الأعمال الصغيرة : دراسة استطلاعية على الأعمال الصغيرة في مكة مول في مدينة عمان...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Mall in Small Business Success : An Exploratory Study on Small Businesses at Mecca Mall in Amman
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج10, ع3
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	473 - 487
المستخلص:	تعد الأعمال الصغيرة محركاً للاقتصاد والنمو الاقتصادي، وحاضنة للإبداع والابتكار، والتعلم، والريادة. وتساعد في التوظيف الذاتي، والحد من الفقر، والبطالة، وتوفير فرص لوظائف جديدة. وبما... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

11اختر هذا السجل

تأثير إدارة المواهب والتعلم التنظيمي في استدامة شركة زين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Influence Of Talent Management And Organizational Learning On Zain Sustainability
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج12, ع1
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	93 - 110
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس تأثير إدارة المواهب (Talent Management) والتعلم التنظيمي (Organizational Learning) في استدامة الشركة (Corporate Sustainability). وتكون مجتمع الدراسة من جميع ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

12اختر هذا السجل

دور وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة المتعلمة : دراسة حالة على مجموعة شركات طلال أبو غزالة في الأردن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Human Resource Management Functions in the Learning Organization : A Case Study on the Companies of Abu-Ghazaleh Group in Jordan
المؤلف:	الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج 6, ع 2
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2010
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	163 - 183
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير وظائف إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، والمحافظة على الموارد البشرية) في المنظمة المتعلمة في مجموعة شركات طلال أبو غزا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

13اختر هذا السجل

العوامل المحددة للمسار الوظيفي للقيادات الشرطية : دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة أبوظبي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Factors Directing Course of Police Leadership Jobs : A Questionnaire Study Applied on Abu Dhabi Police G.H.Q
المؤلف:	المهيري، عمير محمد عتيق
المصدر:	الفكر الشرطي , مج22, ع86
الناشر:	القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	19 - 53
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى العوامل المحددة للمسار الوظيفي للقيادات الشرطية في القيادة العامة لشرطة أبو ظبي. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة ، واختبار صحة فرضياتها ، فقد تم تطوير ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

42

14اختر هذا السجل

تأثير وظائف الإدارة الإلكترونية فى فاعلية وكفاءة البنوك فى الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الحيت، أحمد فتحي محمد
المصدر:	المجلة العربية الدولية للمعلوماتية , مج2, ع4
الناشر:	اتحاد الجامعات العربية - جمعية كليات الحاسبات والمعلومات
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	11 - 20
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير وظائف الإدارة الإلكترونية في فاعلية وكفاءة البنوك في الأردن. ومن أجل تحقيق هدف الدراسة، واختبار صحة فرضياتها فقد تم تطوير استبانة لجمع البيانات من ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

85

15اختر هذا السجل

قيم العمل وأثرها على أداء العاملين فى الجامعات الخاصة الأردنية : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Work Values and Their Impact on Employee’s Performance at the Jordanian Private Universities
المؤلف:	شعلان، ياسمين سمير إبراهيم
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

250

16اختر هذا السجل

أثر الجدارات الجوهرية على تطبيق معايير الاعتماد الصحية الأردنية في المستشفيات الجامعية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Core Competencies on Implementing Hospital Accreditation Standards at Hospitals of Jordanian Universities
المؤلف:	الطوس، علي أحمد
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الجدارات الجوهرية على تطبيق معايير الاعتماد الصحية الأردنية في المستشفيات الجامعية الأردنية، والتعرف على أهم الجدارات التي تساهم في تحسين و تطوي... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

327

17اختر هذا السجل

أثر الإدارة بالتجوال على أداء الشركات الصناعية الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Management-By-Walking -Around On The Performance Of Jordanian Industrial Companies
المؤلف:	الساقى، مصطفى سعدون مهدى
تاريخ:	2015
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر الإدارة بالتجوال على الأداء الكلي للمنظمات الصناعية الأردنية. وقد اعتمدت الدراسة على استبيان تم توزيعه على عينة مكونة من (170) فرداً من العاملين في الشر... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

270

18اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي من خلال التوجه للتعلم : دراسة حالة على شركة جوال للاتصالات الخلوية فى فلسطين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Human Resource Management Practices On Organizational Excellence Through Learning Orientation : A Case Study On Jawwal Cellular Communication Company In Palestine
المؤلف:	فروخ، رأفت محمود
تاريخ:	2016
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي من خلال التوجه للتعلم، أجريت الدراسة على شركة جوال الفلسطينية للاتصالات الخلوية في الاعوام 2014/20... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

698

19اختر هذا السجل

أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق المزايا التنافسية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of E-Management in Achieving Competitive Advantages
المؤلف:	المدادحة، دانيا أكرم
المصدر:	مجلة أداء المؤسسات الجزائرية , ع10
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	121 - 129
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى قياس أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق المزايا التنافسية لأربع شركات تخليص في الأردن، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للموارد البشرية في الابتكار والتجد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

160

20اختر هذا السجل

استراتيجيات المحافظة على الموارد البشرية ودورها في تعزيز أداء إدارة المشتريات والمستودعات في القيادة العامة لشرطة أبوظبي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Human Resource Retention Strategies and their Role in Enhancing Performance of Procurement and Warehouse Department at Abu Dhabi Police GHQ
المؤلف:	النعيمي، سعيد سيف
المصدر:	مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة القدس المفتوحة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	55 - 87
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور استراتيجيات المحافظة على الموارد البشرية (العدالة التنظيمية، والثقافة التنظيمية الداعمة، والتمكين) في تعزيز الأداء في إدارة المشتريات والمستودعات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

عدد مرات التحميل

52

عدد مرات التحميل

668

عدد مرات التحميل

655

عدد مرات التحميل

139

عدد مرات التحميل

28

عدد مرات التحميل

121

عدد مرات التحميل

89

عدد مرات التحميل

42

عدد مرات التحميل

85

عدد مرات التحميل

250

عدد مرات التحميل

327

عدد مرات التحميل

270

عدد مرات التحميل

698

عدد مرات التحميل

160

عدد مرات التحميل

42

دليل المستخدم

دليل الفيديو