ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إعادة هندسة الأعمال وأثرها على...>الوصف

إعادة هندسة الأعمال وأثرها على الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة منصور وعشتار

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: خضير، أرادن حاتم (مؤلف)
المجلد/العدد: س37, ع101
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 125 - 152
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 802966
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | إدارة الأعمال | إعادة هندسة الأعمال | فنادق الدرجة الممتازة منصور وعشتار
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على إعادة هندسة الأعمال وأثرها على الرضا الوظيفي وتحقيقا لأهداف الدراسة تم صياغة بعض الفرضيات، كما وتم تصميم استبانة عدت لهذا الغرض ووزعت على عينة من العاملين في فنادق الدرجة الممتازة (المنصور وعشتار) وبواقع (40) استمارة، وبعد التطرق إلى المحاور النظرية، تم تحليل البيانات المستحصلة من الميدان المبحوث باستخدام بعض الأساليب الإحصائية الوصفية (الأوساط الحسابية، الانحرافات المعيارية، النسب المئوية الموزونة) واستخدام التحليل العالمي مما ساعد إلى التوصل إلى مجموعة من النتائج التي تم في ضوئها بلورة مجموعة من الاستنتاجات كانت من أبرزها وجود علاقة لإعادة هندسة الأعمال ذات تأثير جوهري في تحقيق الرضا الوظيفي وفي ضوء الاستنتاجات تم تقديم المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.

The study aimed to identify the re-engineering of business and its impact on job satisfaction. To achieve the objectives of the study, it was formulated some hypotheses, as has been designed a questionnaire identified for this purpose and distributed to a sample of workers in the first class hotels (Mansour and Ishtar) and by (40) forms. After raising the theoretical aspects, the data, obtained from the field, has been analyzed using some descriptive statistical methods (means, standard deviations, weighted percentages) and the use of factor analysis, which helped to reach a set of results that led to a set of conclusions, which was one of the most prominent of them there is a relationship for business re-engineering with significant influence in achieve the job satisfaction. In light of the conclusions, proposals were submitted which are consistent with these conclusions.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.