ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الحكم الجزائي في إنهاء الرابطة الوظيفية للموظف العام

المصدر: مجلة القضاء الإداري
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: العجارمة، نوفان العقيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع6
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ربيع
الصفحات: 103 - 127
ISSN: 2028–831X
رقم MD: 806553
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر الحكم الجزائي في إنهاء الرابطة الوظيفية للموظف العام. تضمن البحث ثلاثة فصول، الفصل الأول: الاحكام الجزائية التي تصدر بحق الموظف العام بالبراءة او عدم المسؤولية، واشتمل الفصل على مبحثين، المبحث الأول: المسئولية المدنية. المبحث الثاني: المسؤولية التأديبية. الفصل الثاني: الاحكام الجزائية التي تصدر بحق الموظف العام بالإدانة. واستعرض الفصل ثلاثة مباحث، المبحث الأول: الاحكام الجزائية التي لا تؤثر في الرابطة الوظيفية. وارتكز المبحث على مطلبين، المطلب الأول: الحكم على الموظف بجريمة ذات صفة سياسية. المطلب الثاني: الحكم على الموظف بعقوبة سالبة للحرية لمدة لا تزيد على ستة أشهر. المبحث الثاني: الجرائم التي تؤدي إلى إنهاء الرابطة الوظيفية. وتضمن المبحث عدة مطالب، المطلب الأول: الحكم على الموظف العام بجناية. المطلب الثاني: الحكم على الموظف العام بعقوبة سالبة للحرية تزيد على ستة أشهر. المطلب الثالث: الحكم على الموظف العام بجنحة مخلة بالشرف. المبحث الثالث: تعليق نفاذ الاحكام الجزائية وأثر ذلك على الرابطة الوظيفية. وتكون المبحث من مطلبين، المطلب الأول: وقف تنفيذ العقوبة الصادرة بحق الموظف العام. المطلب الثاني: زوال أثر الحكم الجزائي بسبب العفو. الفصل الثالث: تأثير الاحكام الجزائية في الإجراءات التأديبية وأثر ذلك في الرابطة الوظيفية. وارتكز الفصل على مبحثين، المبحث الأول: حالة الانتهاء من الإجراءات الجزائية قبل البدء في الإجراءات التأديبية. المبحث الثاني: حالة الانتهاء من الإجراءات التأديبية قبل صدور الاحكام الجزائية. توصلت نتائج البحث إلى إن الحكم الجزائي الصادر بعدم الإدانة، براءة كان أم عدم مسؤولية، لا يؤثر-كقاعدة عامة-في الرابطة الوظيفية للموظف العام، وإن كان من الجائز مساءلة الموظف تأديبياً في هذه الحالة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028–831X