ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات

العنوان بلغة أخرى: Skills of Human Resource Workers In Using Information Technology in The Central Library/University of Basra
المصدر: مجلة آداب البصرة
الناشر: جامعة البصرة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: العتابي، رابحة كاظم حريب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alataabi, Rabha Kadhim Hraib
مؤلفين آخرين: عبود، طارق طه (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع75
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 229 - 258
DOI: 10.33762/1162-000-075-008
ISSN: 1814-8212
رقم MD: 808332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على المهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية في جامعة البصيرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات ووضع الحلول المناسبة لتحسين وتطوير مهاراتهم في استخدامها. وقد اتبع البحث المنهج المسحي لإنجاز هذا البحث واستخدمت الاستبانة بوصفها أداة لجمع البيانات عن مجتمع البحث البالغ (75) موظفا. وتوصل البحث إلى النتائج الآتية:- 1- تبين إن عدد الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية قيد الدراسة هم (75) شخص، وكانت أعلي نسبة هم من حملة مؤهل البكالوريوس (58%) واقل نسبة هم من حملة الدكتوراه بنسبة مئوية (1.1%) والباقون هم من حملة الشهادات الأخرى. 2- أظهرت نتائج الدراسة إن المهارات التي يمتلكها غالبية الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية ممن لديهم معرفة في أساسيات الحاسوب والتعامل مع نظم التشغيل المختلفة وبنسبة مئوية (64%) تليها المعرفة باستخدام برامج الطباعة (word) وبنسبة مئوية (62.7%) تليها معرفة التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي وبنسبة مئوية (45.3%).

The research aims to identify the skills enjoyed by the human resources working in the Central Library at the University of Basrah as regard to the use of information technology, and putting the appropriate solutions to improve and develop their skills to use them. The research follows the survey procedure to achieve the questionnaire introduced as a means to collect data about the research community including 75 officials. The research found the following proposals:- 1 - It Shows that the number of human resources working in the Central Library under study (75) people , with the highest proportion of their bachelor's degrees (58%) and the lowest proportion of their PhD percentage (1.1 %) and the rest from other certificates campaign. 2-Results of the study showed that the skills possessed by the majority of human resources in the Central Library who have knowledge of the basics of computer and dealing with different operating systems are of a percentage (64%), followed by knowledge by using the printing programs (word) and percentage (62.7 %), followed by knowledge of dealing with social networking sites and percentage (45.3 %)

ISSN: 1814-8212