ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات

العنوان بلغة أخرى: Skills of Human Resource Workers In Using Information Technology in The Central Library/University of Basra
المصدر: مجلة آداب البصرة
الناشر: جامعة البصرة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: العتابي، رابحة كاظم حريب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبود، طارق طه (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع75
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 229 - 258
DOI: 10.33762/1162-000-075-008
ISSN: 1814-8212
رقم MD: 808332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
LEADER 04039nam a22002537a 4500
001 0182375
024 |3 10.33762/1162-000-075-008 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 409623  |a العتابي، رابحة كاظم حريب  |g Alataabi, Rabha Kadhim Hraib  |e مؤلف 
245 |a مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات 
246 |a Skills of Human Resource Workers In Using Information Technology in The Central Library/University of Basra 
260 |b جامعة البصرة - كلية الآداب  |c 2015 
300 |a 229 - 258 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى التعرف على المهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية في جامعة البصيرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات ووضع الحلول المناسبة لتحسين وتطوير مهاراتهم في استخدامها. وقد اتبع البحث المنهج المسحي لإنجاز هذا البحث واستخدمت الاستبانة بوصفها أداة لجمع البيانات عن مجتمع البحث البالغ (75) موظفا. وتوصل البحث إلى النتائج الآتية:- 1- تبين إن عدد الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية قيد الدراسة هم (75) شخص، وكانت أعلي نسبة هم من حملة مؤهل البكالوريوس (58%) واقل نسبة هم من حملة الدكتوراه بنسبة مئوية (1.1%) والباقون هم من حملة الشهادات الأخرى. 2- أظهرت نتائج الدراسة إن المهارات التي يمتلكها غالبية الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية ممن لديهم معرفة في أساسيات الحاسوب والتعامل مع نظم التشغيل المختلفة وبنسبة مئوية (64%) تليها المعرفة باستخدام برامج الطباعة (word) وبنسبة مئوية (62.7%) تليها معرفة التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي وبنسبة مئوية (45.3%). 
520 |b The research aims to identify the skills enjoyed by the human resources working in the Central Library at the University of Basrah as regard to the use of information technology, and putting the appropriate solutions to improve and develop their skills to use them. The research follows the survey procedure to achieve the questionnaire introduced as a means to collect data about the research community including 75 officials. The research found the following proposals:- 1 - It Shows that the number of human resources working in the Central Library under study (75) people , with the highest proportion of their bachelor's degrees (58%) and the lowest proportion of their PhD percentage (1.1 %) and the rest from other certificates campaign. 2-Results of the study showed that the skills possessed by the majority of human resources in the Central Library who have knowledge of the basics of computer and dealing with different operating systems are of a percentage (64%), followed by knowledge by using the printing programs (word) and percentage (62.7 %), followed by knowledge of dealing with social networking sites and percentage (45.3 %) 
653 |a المكتبات والمعلومات  |a المكتبات الجامعية  |a جامعة البصرة  |a تكنولوجيا المعلومات  |a الموارد البشرية 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 008  |e Journal of the College of Arts  |f Ādāb al-baṣraẗ  |l 075  |m ع75  |o 1162  |s مجلة آداب البصرة  |v 000  |x 1814-8212 
700 |a عبود، طارق طه  |g Abboud, Tariq Taha  |e م. مشارك  |9 430291 
856 |u 1162-000-075-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
999 |c 808332  |d 808332