ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > متطلبات تطبيق إدارة التميز في...>الوصف

متطلبات تطبيق إدارة التميز في جامعة الكويت: دراسة تحليلية

العنوان المترجم: The Requirements of Excellence Management Application at Kuwait University: An Analytical Study
المصدر: مجلة البحث العلمي في التربية
الناشر: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
المؤلف الرئيسي: البرازي، مبارك عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albarazi, Mubarak Awwad
المجلد/العدد: ع16, ج5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 501 - 512
DOI: 10.21608/JSRE.2015.31507
ISSN: 2356-8348
رقم MD: 816841
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة | إدارة التميز | التعليم العالى | جامعة الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

588

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على" متطلبات تطبيق إدارة التميز في جامعة الكويت " دراسة تحليلية". واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتناول البحث عدة محاور والتي تمثلت في: المحور الأول: إدارة التميز بمؤسسات التعليم العالي، وتناول هذا المحور عدة نقاط والتي تمثلت في" أولاً: مفهوم إدارة التميز، ثانياً: نشأة إدارة التميز وتطورها، ثالثاً: أهم خصائص إدارة التميز (الابتكارية، والبناء، والبديهية، والمعرفة، والالتزام، والمشاعر الإنسانية، والمرونة والبراعة، وروح المرح، النظام/ التركيز، صورة كبيرة وأفعال صغيرة)، رابعاً: التعلم التنظيمي وإدارة التميز. المحور الثاني: أهم التحديات التي تواجه تطبيق مدخل إدارة التميز بمؤسسات التعليم العالي. المحور الثالث: متطلبات تطبيق مدخل إدارة التميز بمؤسسات التعليم العالي. واختتم البحث ذاكراً إنه لكي يتم تحقيق هذه المتطلبات لابد من توافر المقومات التالية: أولاً: الإحاطة والفهم الصحيح لمفهوم إدارة التميز" ، ثانياً: بناء منظومة متكاملة من السياسات تحكم عمل المؤسسة وتوفر الأسس والقواعد التي يمكن اتخاذ القرارات في ضوئها، ثالثاً: استحداث هياكل تنظيمية تتناسب مع متطلبات الأداء وتقبل التعديل والتكيف مع المتغيرات الداخلية والخارجية، رابعاً: بناء نظام متطور لتأكيد الجودة الشاملة وتفعيله بكل مستويات المؤسسة ومكوناتها، خامساً: بناء شبكة متكاملة للاتصالات ونظم المعلومات تضم آليات لرصد المعلومات وتوظيفها لدعم اتخاذ القرار، سادساً: بناء نظام متطور لإدارة الموارد البشرية يضم آليات وقواعد تخطيط واستقطاب وتكوين الموارد البشرية وتنميتها وتوجيه أدائها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2356-8348

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.