ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود

العنوان المترجم: Dependency of The Employee to The Employer Is the Basis of Favoring Employment Contract from Other Contracts
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: بنور، سعاد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع54
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ماى
الصفحات: 318 - 329
DOI: 10.34118/0136-000-054-024
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 820157
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

127

حفظ في:
LEADER 02875nam a22002777a 4500
001 1578558
024 |3 10.34118/0136-000-054-024 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بنور، سعاد  |g Bennour, Suad  |e مؤلف  |9 434759 
242 |a Dependency of The Employee to The Employer Is the Basis of Favoring Employment Contract from Other Contracts 
245 |a تبعية العامل لصاحب العمل أساس تمييز عقد العمل عن غيره من العقود 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط  |c 2017  |g ماى 
300 |a 318 - 329 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b I then divided the concept of dependency as a distinguishing element to the individual work contract. After that I showed the dependency theories which the Islamic jurists talked about: They are the economical dependency theory, the legal dependency theory. Then I followed them with my own opinion. After that I showed the bases that the dependency element avails. These bases are the element of subsidiary work, wage, actual power and the influence of the presence of dependency and how to prove it, I discussed the role of the dependent relation in the individual work contract and the rest of the contracts which is related to it in one aspect or more. 
520 |a نتناول بالدراسة مفهوم التبعية كعنصر مميز لعقد العمل الفردي، انطلاقا من النظريات الفقهية المحددة لعنصر التبعية، بدأ بنظرية التبعية الاقتصادية، مرورا بنظرية التبعية القانونية، وعرض أهم ما تتسم به هذه النظريات من مزايا، وما وجه إليها من انتقادات، والمقارنة بينها. كما تم عرض اهم المقومات اللازمة لقيام عنصر التبعية وعلاقتها بعنصر العمل والاجر. وما يتفرع عن ذلك من وجوب توافر عنصر السلطة الفعلية واهم الاثار المترتبة على توافر عنصر التبعية وكيفية إثباتها للتمييز بين عقد العمل الفردي وغيره من العقود التي كثيرا ما قد تختلط به من ناحية أو أكثر 
653 |a التبعية  |a عقد العمل الفردى  |a التبعية الاقتصادية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 024  |f Dirāsāt  |l 054  |m ع54  |o 0136  |s دراسات  |t Studies  |v 000  |x 1112-4652 
856 |u 0136-000-054-024.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 820157  |d 820157 

عناصر مشابهة