دراسة العلاقة بين مكونات القيادة والاحتراق الوظيفى لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرقية: دراسة مقارنة
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الحريرى، ديانا أحمد عيسى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 190 - 218 |
| رقم MD: | 826047 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
173
| LEADER | 02315nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1584202 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 442809 |a الحريرى، ديانا أحمد عيسى |e مؤلف | ||
| 245 | |a دراسة العلاقة بين مكونات القيادة والاحتراق الوظيفى لدى العاملين بقطاع الخدمات الصحية بمحافظة الشرقية: |b دراسة مقارنة | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2017 |g يوليه | ||
| 300 | |a 190 - 218 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a لقد استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة السائدة وبين الشعور بأبعاد الاحتراق الوظيفي، ولقد اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي إلى جانب أسلوب البحث الميداني باستخدام الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية للبحث، حيث قد تم أخذ عينة عشوائية من العاملين في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص (الأطباء وهيئة التمريض)، وقد بلغ حجم العينة 316 مفردة. ولقد أظهرت نتائج الدراسة أنه توجد اختلافات بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة فيما يتعلق بأبعاد الاحتراق الوظيفي في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص بالنسبة للأطباء، بينما لا توجد اختلافات بين أبعاد تصنيف أنماط القيادة فيما يتعلق بأبعاد الاحتراق الوظيفي في مستشفيات القطاع العام والقطاع الخاص بالنسبة لهيئة التمريض. | ||
| 653 | |a القيادات الإدارية |a الاحتراق الوظيفى |a الخدمات الصحية |a إدارة المستشفيات |a مصر | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 014 |e Journal of Business Research |l 002 |m مج39, ع2 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 039 | ||
| 856 | |u 0712-039-002-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 826047 |d 826047 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2017) -
أثر مكونات العدالة التنظيمية على الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية بمحافظة جدة
بواسطة: مهدي، خديجة علي منشور: (2017) -
علاقة القيادة الإدارية بظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: كيرد، عمار منشور: (2023) -
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2021)
