| LEADER |
02918nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1587099 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 108498
|a الديب، مدحت محمد عزمي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التوافق بين أسلوب حياة الفرد وخصائص البناء التنظيمي في مشاعر الرضا عن العمل : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بمعاهد السياحة والفنادق في مصر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2011
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 17 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استهدف هذا الجهد البحثي محاولة إلقاء الضوء على أثر أسلوب حياة الفرد، وخصائص البناء التنظيمي منفردة ومجتمعة في مشاعر الرضا عن العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد العالية للسياحة والفنادق والخاضعة لإشراف وزارة التعليم العالي في مصر. وقد تبين أن التوافق بين أسلوب حياة عضو هيئة التدريس وبين خصائص البناء التنظيمي للمعاهد يرتب ارتفاعا في مشاعر الرضا عن العمل لديهم.
|b Theoretical and empirical relationships between individual's life style, organizational characteristics and job satisfaction have received considerable attention in the literature. Typically, contingency models cf organizational behavior have related job satisfaction to the interaction of the socio-personality characteristics of individual and the internal characteristics of the organization (structure). The purpose of this study is to test the hypothesis the individual life style interacts with organizational structure in influencing job satisfaction .This study tried also, to compare the predictive power of "subtractive" and "multiplicative" contingency and non- contingency models of job satisfaction , specifically, interested in the testing the hypothesis that congruence or "fit" between an individual's life style and his perception of the internal characteristics of the organization (structure) will account for significantly more variance in individual job satisfaction than single predictor of these same variables.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a هيئة التدريس
|a التعليم العالي
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 002
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 002
|m مج8, ع2
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 008
|x 1687-1863
|
| 856 |
|
|
|u 1769-008-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 828672
|d 828672
|
