| LEADER |
04221nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1474164 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 448115
|a فليفل، أميرة صالح
|q Fleifel, Amirah Saleh
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإبداع الإدارى وعلاقته بالثقافة التنظيمية :
|b دراسة ميدانية على مديرى الإدارات الوسطى فى الشركات النفطية الواقعة فى مدينة بنغازى
|
| 246 |
|
|
|a Managerial Creativeness and its Relationship with Organizational Culture :
|b A Field Study on Intermediate Departments Managers at Petroleum Companies Located in the City of Benghazi
|
| 260 |
|
|
|a بنغازي
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 107
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاريونس
|f كلية الاقتصاد
|g ليبيا
|o 0019
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف على الإبداع الإداري وعلاقته بالثقافة التنظيمية، حيث تألف مجتمع الدراسة من مديري الإدارات الوسطى بالشركات النفطية الواقعة داخل مدينة بنغازي، والبالغ عددهم (512) مديراً، وباستخدام جدول "Krejci & Morgan" تم تحديد حجم العينة على أساس (226) مديراً، وجمعت البيانات بواسطة استمارة الاستبيان، وقد وزعت (226) استمارة اُستلم منها (139) استمارة صالحة للتحليل، وتم تحليل البيانات عن طريق برنامج مجموعة الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). ولقد توصلت هذه الدراسة إلى العديد من النتائج والتي يمكن إيجازها فيما يلي: أن المتوسط الحسابي للإبداع الإداري هو أكبر من متوسط المقياس، مما يدل على أن هناك مستوى عالٍ من الإبداع لدى مديري الإدارات الوسطى بالشركات قيد الدراسة، كما أظهرت الدراسة أن المتوسط العام للثقافة التنظيمية للمديرين عالٍ إلى حدٍ ما، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عالية بين الإبداع الإداري والثقافة التنظيمية. كما قدمت الدراسة بعض التوصيات نحو هذا المستوى الإداري، ويمكن إيجازها فيما يلي: إن هذا المستوى لديه ميل عالي من الإبداع، فعلى الإدارات العليا بالشركات قيد الدراسة أن تركز بدعم الإبداع لدى مختلف المستويات الإدارية، وذلك بزيادة الاهتمام بالمعلومات المتعلقة بمجريات العمل وإعطائهم الفرص الكافية للمشاركة في صنع القرارات، ورسم السياسات حتى يعم الإبداع كافة المستويات والمحافظة على هذا المستوى، وكذلك دعم المبدعين وتحفيزهم على التغيير والتطور في أساليب العمل وطرق إجراءاته.
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع الإدارى
|a الثقافة التنظيمية
|a مديرى الإدارات الوسطى
|a الشركات النفطية
|a مدينة بنغازى
|
| 700 |
|
|
|a بالتمر، أحمد على
|e مشرف
|9 447466
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9814-020-001-0019-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 833132
|d 833132
|
