اتجاهات المديرين نحو التطوير التنظيمي وعلاقتها ببعض العوامل الشخصية والوظيفية : دراسة ميدانية على المديرين الليبيين العاملين بالمنظمات الصناعية العامة بمدينة بنغازي
| المؤلف الرئيسي: | فشتول، إسماعيل محمد عمر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوسنينه ، الصديق منصور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 833180 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة بنغازي |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
203
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة ميدانية مطبقة على المؤسسات العاملة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (2001) -
أثر الإدارة الإلكترونية على التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية على مديري الفروع ومساعديهم ورؤساء الأقسام بفروع مصرف الوحدة بمدينة بنغازي
بواسطة: البدري، عبدالقادر إنويجي عبدالحفيظ منشور: (2018) -
أسباب مقاومة الافراد العاملين في قسم التسويق لعملية التغيير واستراتيجيات معالجتها / دراسة ميدانية في المصارف التجارية الاردنية في محافظة إربد من وجهة نظر المديرين
بواسطة: الزغبي، محمد عمر منشور: (2012) -
دور نظم المعلومات في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة: دراسة ميدانية
بواسطة: شحاتة، سونة محمد حسن إسماعيل منشور: (2020) -
دور الثقافة التنظيمية في تحسين المقدرات الجوهرية للمنظمة: دراسة ميدانية
بواسطة: شحاتة، سونة محمد حسن إسماعيل منشور: (2020)
