ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الولاء التنظيمي للأساتذة الجام...>الوصف

الولاء التنظيمي للأساتذة الجامعيين في ظل المتغيرات الديمغرافية : جامعة عنابة نموذجا

العنوان المترجم: Organizational Loyalty of University Professors in The Context of Demographic Variations: Annaba University as A Model
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: زويتي، سارة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع56
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 74 - 82
DOI: 10.34118/0136-000-056-006
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 833486
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | الوسائل التعليمية | الولاء التنظيمي | أعضاء هيئة التدريس | المتغيرات الديموغرافية | جامعة عنابة | الجزائر | طلاب الجامعات | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء | الولاء التنظيمي | الأستاذ الجامعي | المتغيرات الديمغرافية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال مقالنا هذا إلي دراسة الولاء التنظيمي وذلك من خلال دراسة ميدانية بالجامعة الجزائرية (جامعة عنابة نموذجا) اعتمادا علي استمارة تم توزيعها علي (40) أستاذ من قسمي الحقوق وقسم اللغة العربية وأدابها وبعد تحليل النتائج توصلنا إلي جملة من النتائج مفادها أنه لا توجد علاقة دالة إحصائيا بين ولاء الأستاذ الجامعي والجنس والسن والأقدمية في العمل والدرجة العلمية ومستوي الولاء متوسط بالنسبة للأستاذ الجامعي وذلك نظرا لعد تحقق الفرضيات الجزئية، ومنه نستنتج أن المتغيرات لا تؤثر في ولاء الأستاذ الجامعي.

We aim through our article to examine organizational loyalty through field study in Algerian universities (University of Annaba these), depending on the form that was distributed to (40) Professor of law sections and section Arabic language and literature, and after analyzing the results reached a number of conclusions that their is no relationship between Professor loyalty function and by sex and age walakdmh work and scientific degree, Medium level of loyalty for the Professor, and that due to lack of partial hypotheses and conclude that the demographic variables does not effect the loyalty of University Professor
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.