نظام مقترح لتقييم اداء العاملين في البنوك التجارية التابعة للقطاع العام
| المؤلف الرئيسي: | الحموي، حسين محمد ابراهيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالوهاب، علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1993
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 244 |
| رقم MD: | 833731 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية : دراسة ميدانية
بواسطة: المطيري، محمد أعجمي عبيد منشور: (2016) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نعمه، عبدالله عاصم لبيب منشور: (2021) -
إعادة هندسة الموارد البشرية كمنهج لتحسين إدارة أداء العاملين: الدور المعدل للثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو النيل، فداء محمود مصطفى منشور: (2020) -
الإدارة الرشيقة ودورها في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين في بنك فلسطين
بواسطة: عودة، ريم محمد طه قراقع منشور: (2024) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية / محافظة اربد
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016)
