أثر العمل اللائق على التميز التنظيمي: دراسة مقارنة بين البنوك التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص

إبراهيم، محمد عبدالمنعم محمد; الزيادي، بسنت عادل رمضان; علي، علا كمال الدين حسن

أثر العمل اللائق على التميز التنظيمي: دراسة مقارنة بين البنوك التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Decent Work on Organizational Excellence: A Comparative Study between Commercial Banks in the Public and Private Sectors
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	إبراهيم، محمد عبدالمنعم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الزيادي، بسنت عادل رمضان (مشرف) , علي، علا كمال الدين حسن (مشرف)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	549 - 576
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1530798
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الهياكل التنظيمية \| الأجور والحوافز \| الثقافة التنظيمية \| البنوك التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:	العمل اللائق \| بيئة عمل ملائمة \| ساعات العمل اليومي \| أجور وحوافز مناسبة \| المزايا والخدمات المقدمة \| إمكانية أفضل لتطوير الفرد \| التمكين \| التميز التنظيمي \| تميز الهيكل التنظيمي \| تميز الثقافة التنظيمية \| تميز قيادي \| تميز مرؤوس \| تميز المنتج-الخدمة \| Decent Work \| Suitable Working Environment \| Daily Working Hours \| Appropriate Wages and Incentives \| Benefits and Services Provided \| Better Opportunity for Individual Development \| Empowerment \| Organizational Excellence \| Organizational Structure Excellence \| Organizational Culture Excellence \| Leadership Excellence \| Subordinate Excellence \| Product-Service Excellence
رابط المحتوى:	PDF (صورة)